Я работаю по графику: день, ночь, отсыпной, выходной. по 12 часов за смену. но когда кто-то в отпуске, либо болеет график еще более жесткий, иногда работаем сутками. Сейчас жду ребенка, почитала законы, оказалось, что беременным нельзя работать в ночные смены, перерабатывать. Работает ли этот закон на деле? Кто-то уже приносил какие-то справки? как реагировали работодатели?
Я в кадрах работаю, у нас женщина тоже всю беременность проработала по вашему графику на котельной, и нам ничего не говорила, что беремена, и начальник ее молчал, вот мы и не знали, а так бы я его сама заставила убрать из ее графика ночные, хотя я думаю, что на деле она не работала ночью=))) мы их не видим, они нас тоже и начальник у них женщин своих прикрывет=))) и все делает, чтобы денег побольше получили
Платить меньше вам не будут!!! Обязаны платить по среднему заработку. работодатель по Закону обязан перевести вас на легкий труд, т.е без ночных смен, и если работа связана с физ. трудом перевести на более легкие условия труда. Все остальное не законно. Я сама работала во вредных условиях, как только предоставила справку меня сразу перевели в отдел к юристам ( я там всякой ерундой занималась) Оплата у меня была по средней з/п за год-выходило прилично т.к. отпускные, всякие разовые премии туда тоже входят. Если нарушаются ваши права смело озвучте работодателю свои права и его обязанности!
Я работала когда была Б вночь!!!У меня был график ночь через ночь!!!Я так отработала до декрета!!!да конечно можно принести справку с ЖК что т беременна и они обязанны перевести на дневную работу но платить меньше будут!!!!
меньше моей средней заработной платы им тоже нельзя платить по идее...
откройте трудовой кодекс, найдите статью о работе вов ремя беременности, не помню как она называется. возьмите справку у Г о беременности и вперед к начальству. можно еще коллективны договор почитать, там тоже должно быть указано. попросите его у работодателя.
на счет россискийх законов не знаю, у меня здесь подружка в аэропорту по такому графику рабтала всю беременность еще и на ногах на пасспортном контроле стояла, умодрилась в декрет выйти на 36 аж неделе, все было хорошо и с малышом и чувствовала она себя нормально
Работает этот закон. Берете справку в ЖК и приносите на работу, должны на легкий труд перевести и только на дневные смены.
ну и платить вам будут соответсвенно, меньше
