Можно. Если ранний срок, то можно и не озвучивать. Если поздний, то Бе не является запретом для трудоустройства. Только справок больше. Если нет запрета по мед. показаниям, то не смогут отказать.
Пожаловаться
Мамулька
Москва
Да вставала в 9нед
Пожаловаться
Александра Кондрашова
Алёна
11 лет
Орел
А до какого времени нужно встать?
Пожаловаться
Мамулька
Москва
↩ Александра Кондрашова
Точно не знаю, так получилось что я уволилась и узнала что б, пошла на биржу сказала так и так, и без проблем, но предлагали работу
Пожаловаться
Александра Кондрашова
Алёна
11 лет
Орел
↩ Мамулька
А меня беременной увольняют и говорят иди на биржу, вот и решила узнать
Пожаловаться
Оля
Сашуля
4 года
Санкт-Петербург
↩ Александра Кондрашова
Что значит беременную увольняют?! На каком основании?
Пожаловаться
Александра Кондрашова
Алёна
11 лет
Орел
↩ Оля
У меня срочный договор((
Пожаловаться
Мамулька
Москва
↩ Александра Кондрашова
Ого, прочитала внизу, тогда да вставайте туда
Пожаловаться
Оля
Сашуля
4 года
Санкт-Петербург
↩ Александра Кондрашова
Так даже если срочный договор, то его должны продлить до момента родов вроде. Точно не помню, нужно в трудовом кодексе посмотреть
Пожаловаться
Любовь
Брусничка
6 лет
Тёмушка
1 год 5 месяцев
Москва
↩ Александра Кондрашова
Не имеют права, даже по срочном трудовому договора, принесите справку о беременности, на основании его договор должен быть продлён.
Можно. Если ранний срок, то можно и не озвучивать. Если поздний, то Бе не является запретом для трудоустройства. Только справок больше. Если нет запрета по мед. показаниям, то не смогут отказать.
Да вставала в 9нед
А до какого времени нужно встать?
Точно не знаю, так получилось что я уволилась и узнала что б, пошла на биржу сказала так и так, и без проблем, но предлагали работу
А меня беременной увольняют и говорят иди на биржу, вот и решила узнать
Что значит беременную увольняют?! На каком основании?
У меня срочный договор((
Ого, прочитала внизу, тогда да вставайте туда
Так даже если срочный договор, то его должны продлить до момента родов вроде. Точно не помню, нужно в трудовом кодексе посмотреть
Не имеют права, даже по срочном трудовому договора, принесите справку о беременности, на основании его договор должен быть продлён.
Сказали, что девочка выходит, а меня некуда
Это их личные проблемы)
До родов не должны уволить.