Сегодня директору сообщила точную дату выхода в декрет(вчера в жк сказали) и ее эта дата не устроила, говорит, что вообще-то дата выхода в декрет должна с руководством согласовываться… но смысл ее согласовывать(я говорила, что примерно в начале марта декрет, просто точной даты ещё не знала) если врач ни позже, ни раньше не выпишет больничный? И директор говорит,что сначала мне нужно документы на работу предоставить, а только потом меня отпустят в декрет, но, в жк сказали, что декрет с 6го числа и 6го я уже не выхожу на работу, а иду к ним за документами, что раньше никто их не предоставит. Может я чего-то не понимаю? Прям что-то до слез обидно
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Как обезопасить ребенка в сети?
Виртуальные путешествия по России
Польза и вред киберспортаРеклама ООО "Фармасил" 
Кишечная инфекция? Энтеросгель поможет!
Энтеросгель - безопасно и вкусно!
Соцвыплаты: сохрани и приумножь
В помощь семье - путеводитель по социальным выплатам
Мочекаменная болезнь - диагностируем вовремя
Путешествие в мир детских вкусовРеклама ООО "ДубльГИС" 
Детский профиль в 2ГИС: зачем он нужен родителям
В общем… Вам просто нужно на работу предоставить документы и все будет ок, они без документов же не могут Вас отпустить только из-за того, что кто-то Вам где-то сказал об определенной дате) Я кстати по собственному желанию проработала до 34 недель и потом ушла в декрет, в 34 уже было тяжеловато)
Директор дэбил просто))))не выходите на работе, сходите на прием возьмете больничный и в лицо директору
Ну гусь! А зачатие с ним не согласовать? Декрет это не отпуск по согласованию, это больничный! Просто отдаете в кадры (или как у вас) больничный, и все! Ребенок не будет ждать полгода, пока вы дела передадите, директор должен это понимать.
Меня бы ваш директор разорвал ?
Г отпустила на неделю раньше в декрет)))) ?
Принесла справку в день декрета и досвидули!
Если ваш директор такое Г, то покажите ему трудовой кодекс и какой штраф в таком случае организация оплатит если не отпускают в декрет и тем более не хотят выплачивать пособие.
Сама проработала управляющей 1,5 года и впервые слышу о подобном бреде.
Хорошо, что дату ПА с директором не надо пока согласовывать. :)) извините. Ну правда! Директора забыли спросить! Самому директору то не смешно такое говорить?? :))
Видимо не смешно) она это серьёзно говорила))
Дир ваш гонит. Не имеет права указывать дату выхода в декрет, трудовая комиссия если что вам в помощь.
Дату родов с директором не надо согласовывать?
Вот у меня например с 10.03 врач сказала 10 к ней прийти за бумажками и в этот же день на работу написать на отпуск и отдать все нужные бумажки. Кстати не забудьте попросить доктора справку о постановки на учет до 12 недели это тоже должны дать. Так у всех и пусть свои условия себе засунет.
Вот у меня тоже приём 6го марта и с 6го марта уже декрет, а тут началось на работе… спасибо большое
По сути вы предупредили за месяц. Пусть ищут замену, после 6 числа не обязаны сидеть на работе.
ровно 30 недель и шла она лесом）
Не 30 недель а 70 суток от дня пдр.)
Можно узнать что значит 70 суток от пдр?
Декрет это 140 суток. 70 до родов (пдр-примерная дата родов) 70 после родов.
Да я знаю это все! Просто не поняла вас думала выпишите что полность больничный 70 дней!!! А по врачебному как ни крути 30 недель и на больничный!!!
Пфф бред какой-то, согласовывать еще с ней когда тебе в декрет??♀️ как больничный на руках будет так и все не выходишь☺️ какая-то женщина не адекватная начальница)))
Причём у неё самой ребёнок есть, забыла наверно как это делается) спасибо ?
Бред.Я сказала дату, когда в декрет уйду.Отсчитали ещё отпуск оставшийся и всё.
Мне вообще в первую беременность, когда сообщила что беременна, управляющий сказал: что руководство меня увольнять не будет. Типо дают возможность работать. Мне так смешно стало, ведь по закону беременных нельзя уволить.
Снизошли))
У меня о сообщении про беременность вообще спокойно отнеслись, хоть и недолго работаю в этой организации. А сейчас началось…
Но вот в декрет хорошо отпустили.
Что за бред)) дату выхода в декрет определяет только врач) и документы на работу несете уже после того как больничный получите на руки) так что пусть законы почитает.
Спасибо) я уже сомневаться начала после ее слов, что такой порядок))
Директор ваш просто хочет, что бы вы дольше работали. Напишите заявление на имя работодателя о выходе в декрет и начислении выплат (пособия) от числа указанного в справке из жк
Так если бы она сказала мне об этом заранее, я бы поработала. А так я как узнала точную дату(вчера) купила билеты, чтобы к родителям слетать и подольше работать уже не вариант
Просто пошлите её;) или же грамотно ей объясните, что она сама виновата. А так, с руководством декрет вы не обязаны согласовывать)