Читаю много статей, мнений, форумов и пишут, что с возрастом и ростом опыта зп растёт. Так ли это? Например в продажах у мужчины. Оклад небольшой для Москвы, но процент хороший. Процент растёт от увеличения продаж, от большого количества сделок, а может и уменьшится. Но оклад не растёт вот уже лет 5. Доход от продаж вырос, а стабильный оклад тот же. И что в продажах тоже с возрастом и с опытом растёт зарплата? Или это продаж не касается ?
В сфере продаж расчёт идет на то, что чем опытнее менеджер, тем больше он будет продавать и тем больше будет зарабатывать на процентах. Поэтому окладная часть там не растет так стабильно как например в сферах, где процентов нет.
Но тем же хуже наверно, ведь с возрастом активно продавать сложнее...
Работнику хуже, работодателю нет) это компенсация по сути за то, что фактического потолка у продажника нет. Поэтому если он талантлив, хороший план — сколотить какой-то капитал, пока прет, и во что-то вложить, плюс думать в сторону карьерного роста — начальник группы, отдела, коммерческий директор. Обычно такая структура там. Либо начать своё дело.
Почитала пред посты. Вы очень зацикленны на деньгах 😬
Наверно
У мужа от индексации растёт. Плюс от разряда, он слесарь на заводе. У него оклад и бонусы
И удачно ?
Ну конечно удачно, иначе смысл менять работу и оставаться на ней?
С возрастом нет, с опытом да. Я бы с такой работы ушла где зп на месте стоит, это значит что вас не ценят как сотрудника. Ну может конечно и повышать не за что
Так нет куда повышать пока что. Есть директор, инженер и пару менеджеров. Ему важен оборот, с оборота платит процент. А оклад и так считает высоким по рынку ..
Повышение зп и смена должности не одно и тоже.
Повышать в должности тоже некуда, компания маленькая нет пока должностей
По закону растёт оклад, и зависимость от стажа идут надбавки. Это по закону, а по факту если работодатель частник то как он захочет так и будет платить зп.