Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Общие вопросы.

Применимо к 2012 году! В 2013 изменится законодательство!

  Ниже мы разбирались с пособием по беременности и родам (если есть вопросы – задавайте), теперь давайте посмотрим на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

  Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет наступает ровно в тот день, когда заканчивается отпуск по беременности и родам и закрывается больничный лист, который выдали в 30 недель.

  Принцип расчёта пособия по уходу до 1,5 тот же, что и в пособии по БиР:

1. По старым нормам.

Берутся начисленные суммы за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (т.е. если отпуск по уходу за ребёнком наступает в октябре 2012, нужно взять октябрь 2011-сентябрь 2012).

Из этого дохода вычитаются все выплаты, не облагаемые взносами в ФСС (в т.ч. сюда относятся больничные).

Оставшаяся сумма делится на количество дней за которые она была начислена (т.е. фактическая з/п за фактические дни), умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и от этой суммы берётся 40%.

  Вот в случае расчёта по старым нормам, можно заменить 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком, 12-ю месяцами, предшествующими месяцу наступления отпуска по БиР. То есть фактически, взять в расчёт те же самые суммы, какие брали при расчёте отпуска по БиР.

  Обычно по старым нормам считать выгоднее потому что зарплата выше, чем год назад и периоды больничных не берутся в расчёт.

  2. По новым нормам.

Берутся начисленные суммы за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком (2010-2011), вычитаются необлагаемые суммы.

Вот здесь обращаю внимание — вычитаются суммы, а не периоды.

То есть если человек проболел два месяца, сумма больничных учитываться не будет, а период всё равно учтётся как неоплачиваемый.

То, что осталось, делится на 730, умножается на 30,4 и высчитывается 40%.

  Есть одно важное замечание.

Сумма пособия по уходу при любой зарплате не должна быть меньше:

— 2 326 руб. – при уходе за первым ребёнком

— 4 651, 99 руб. – при уходе за вторым и последующими детьми.

Если в местности, где живёт человек, применяются районные коэффициенты, то и к этим суммам они должны тоже применяться.

Суммы индексируются время от времени.

  Если при расчёте пособия по БиР учитывался страховой стаж, то в данном случае значения не имеет проработали Вы полгода или нет – расчёт будет производится исходя из имеющегося заработка.

  Многие мамы выходят на работу раньше достижения ребёнком полутора лет. Так действительно можно делать. Более того, если выйти на работу на неполный рабочий день, сохранится и сумма пособия в полном размере.

  Часто задают вопрос – можно ли посадить бабушку в отпуск до 1,5 лет, а самой выйти на работу?

Можно, но при одном условии – бабушка должна быть трудоустроена, то есть подлежать обязательному социальному страхованию. К этой же категории относятся все прочие родственники.

Полный список тех, кого можно отправить в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно посмотреть в статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

  Ещё хочу обратить внимание на то, что если отпуска по БиР или по уходу до 1,5 были после 01.01.2011 года, Вам посчитали пособие одним из вышеперечисленных способов, а потом Вы подумали и решили, что другим способом было бы выгоднее – в течение трёх лет со дня выплаты пособия Вы вправе написать работодателю заявление на перерасчёт и дополучить деньги.

  В ближайшее время напишу про расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае, когда мама идёт «из декрета в декрет».

Если работодатель сменился – ситуация аналогичная отпуску по БиР .