Пособия за счёт ФСС РФ. Кратко.

А давайте кратенько пройдёмся по тем пособиям, которые выплачиваются за счёт ФСС?

1. Пособие по беременности и родам — рассчитывается от заработной платы. Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня начала отпуска по БиР.

Выплачивается только застрахованным (работающим).


2. Единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности —   465,20 руб.

Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня начала отпуска по БиР.

Выплачивается только застрахованным (работающим).


3. Единовременное пособие при рождении ребёнка — 12405,32 руб.

Выплачивается по месту работы тому из родителей, кто работает. Если оба не работают, выплачивается в соцзащите по месту жительства. Обратиться нужно не позднее шести месяцев со дня рождения ребёнка.


4. Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет — рассчитывается от заработной платы. Обратиться нужно не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком 2326,00 руб., за вторым — 4651,99 руб.

Если родитель, осуществляющий уход за ребёнком не работает, пособие выплачивается в соцзащите в минимальных размерах при условии неполучения пособия по безработице.


Если в Вашей местности применяется районный коэффициент, то и к пособиям его нужно применить.


Екатерина
Екатерина
0151045

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Альбина
Альбина
Angelika
11 лет
Alexander
9 лет
Kristina
28 лет
Рейкьявик
Я правильно поняла, что эти пособия выплачивается фондом? Т.е. не из кармана предприятия??
Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Материнские пособия — полностью за счёт фонда.
На сегодняшний день механизм такой: работодатель перечисляет нам на своих работников взносы. Если пособие нужно выплатить, он его выплачивает, а в следующий раз просто уменьшает сумму взносов на сумму выплаченного пособия (зачётный механизм).
Бывает, что денег у работодателя не хватает — тогда по заявлению ему фонд выделяет.
Ну и те, кто в пилотном проекте — там вообще всё просто. Работодатель документы собрал, в Фонд отдал, фонд работнику заплатил.
Пожаловаться
Альбина
Альбина
Angelika
11 лет
Alexander
9 лет
Kristina
28 лет
Рейкьявик
Катя, спасибо за ответ)) Я у сестры уточню еще вопросы, она беременна, но на пособия не рассчитывает, попробую узнать для нее все подробности. И если она взяла отпуск за свой счёт, то что тогда? ( она в чайной работает мастером чаепития, а тк чай зеленый нельзя пить ей, то она и взяла отпуск за свой счет, сейчас беременность только 4 месяца, я так поняла она будет до родов в этом отпуске за свой счет)
Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
В этом году 30 неделек, правильно? Допустим, они наступят в декабре. 
Если по старым правилам, то нужно взять период декабрь 2011-ноябрь 2012, убрать все периоды, когда ей не начислялась з/п (сюда будет относиться и отпуск без сохранения), оставшуюся сумму поделить на оставшийся период, и умножить на 140.
По новым правилам берём всё, что она получилась за 2010-2011 год, делим на 730, умножаем на 140. Вот и наше пособие.
В общем-то, по старым считать выгоднее тогда, когда зарплата за последний год увеличилась.
И ещё момент — общий трудовой стаж не должен быть меньше 6 месяцев. Иначе рассчитают из мрот.
Пожаловаться
Альбина
Альбина
Angelika
11 лет
Alexander
9 лет
Kristina
28 лет
Рейкьявик
А если ИП, то также расчет?
Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Нет, у ИП расчёт вообще другой будет. Для ИП, во-первых, нужно застраховаться добровольно в ФСС в году, предшествующем наступлению страхового случая. То есть, чтобы получить пособие в 2012 году, нужно уплатить взносы в 2011.
Иначе лучше уж получать как безработной в соцзащите.
Во-вторых, у ИП считается всё от МРОТ. 

Могу расписать подробно, если скажите какое пособие интересует.

Вообще, кстати, как показывает практика, если ИП не страхуется до БиР, то дальше уже нет смысла — все те же пособия можно получить в соцзащите в том же размере.
Пожаловаться
Татьяна Гусарова
Татьяна Гусарова
Пикалёво

Здравствуйте! Я ИП беременная вторым и с ФСС заключила договор только 8 мая этого года и оплатила взнос в сумме 1932р79к 2 июня (потому что в соцзащите сказали что платить до полутора будут в том случае если будет заключен договор с ФСС)С пособием по БиР я так понимаю уже пролетаю или все-таки смогу что-то получить в 2015 году (больничные, например через ФСС -есть трудовая 10 лет стажа и 6 лет ИП)Может мужу выгоднее пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет-хотя официалка у него пока 11000р и у него это первый ребенок.Спасибо заранее

Пожаловаться
Иришка
Иришка
Москва
Здорово!!! Надо себе пометить! Спасибо!
Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
всегда пожалуйста ) если будет полезным — очень хорошо )))
Пожаловаться
Katri
Katri
Доченька
2 года
Иркутск
Кать, я правильно поняла? Я живу в Иркутске и в з/п у нас есть северный коэффициент 1,3 по моему. Так получается что и ко всем этим пособиям тоже будет прибавка 1,3%?
Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Правильно. Только не 1,3%, а 30%. В расчёте это будет «пособие*1,3».
Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
И ещё, есть РК федеральный, есть региональный. Вот федеральный — это тот, который поддерживается на государственном уровне (в т.ч. для государственных пособий), а региональный — который обеспечивает регион.
Уточни на работе, какой у вас федеральный. Потому что, у нас, например, региональный на 10% выше, но пособия платятся с федеральным РК.
Пожаловаться
Katri
Katri
Доченька
2 года
Иркутск
да я вообще еще не сообщала о своем положении, мне кажется рано еще такие темы на работе обсуждать, перед уходом уже решать эти вопросы, а на таком сроке то что.
Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Ну, как бы невзначай поитересуйтся )