Девочки, подскажите, может кто знает?! Я работаю на подмене, за девочку, которая ушла в декрет, спустя 3 года я сама ушла в декрет, та, за которую работала, родила ещё двойняшек, на работу вроде пока не собирается. на мое место, временно, взяли другую девочку, но заявление она писала, на время декрета той, за которую я работала. На нг подарки мне не выдали, сказав, что то типа, что я там не числюсь… но выплаты все получаю. Сейчас хочу вернуться, но закралась мысль, что меня могут побрить… раз по их словам я не числюсь у них… возможности приехать к начальнице и поговорить пока нет, она в тёплых странах отдыхает пока. Подскажите, могут ли они не взять меня обратно?!
Комментарии
Предыдущая статья
Уважение мужа
Следующая статья
К последнему посту
Ваш случай единственный, когда можно уволить беременную и женщины в отпуске по уходу за ребенком. Ваша работа окончилась с момента, когда она закрыла 1й декрет и подала больничный по БиР по 2му ребенку.
А если я ещё работала на тот момент, когда она второй раз оформила декрет?
Ваша работа в ЛЮБОМ случае временная, раб.место девушке, кот. в декрете. Но если на вас повторно оформили договор, когда она пошла во 2й декрет, то место ваше ровно до того момента, пока она не выйдет с декрета. То есть если она в отпуске по уходу за ребенком и не планирует пока выходить, то можете выйти вы, а 3ую девушку уволят.
Вот я так и хотела, она пока не собирается выходить из декрета. Детям младшим только 2 года в ноябре исполнилось. У меня как минимум год есть
Про то, что я временно на этом месте, я знаю, но надеюсь ещё хотя бы год проработать на этом месте. Спасибо вам, за совет
Ох! Привет ) сложная ситуация ...
привет. Хочу очень вернутся на эту работу. Обидно будет потерять( я уже схожу с ума дома(
Бедняга ((
Если у вас срочный договор на время декрета первой девочки и он не закончился — не могут послать. Посмотрите сам договор, что там написано.
Максимум, что могут вам предложить — увольнение по соглашению сторон(за денежку)
А если у меня нет договора на руках?
Тогда и речи нет ни о чем. Вас пошлют.
Спасибо
С декретного места вообще в декрет нельзя уйти или только на усмотрение руководителя. И девочку взяли не на ваше место, а на декретные, поэтому могут вам и не взять обратно, ечли она их устраивает. Я вот тоже на декретной ставке была, и все думали с юристом, как мне в декрет уйти. А потом на постоянку перевели в другой отдел, тут уже все просто было
Да, имеют. С вами договор ровно на срок декрета того человека, за которого вы работали. Так как вы сами ушли в декрет и за вас взяли другого человека, по сути она и выполняет обязанности, которые должны делать вы. Есть основная должность, работник с которой в декрете. Есть подменная должность, которую выполняет та, которая после вас пришла. Соответственно, в третьем звене в лице вас нет нужды.
Послушаю. Сама в такой ситуации