Вчера ходила к ней, просилась в отпуск перед декретом на 28 дней, ведь имею право. На что она мне- тут тебе не государственное учреждение, не пущу на 28 дней, и не надейся… я говорю — но две недели я уже полюбому заработала, вот как хотите! ( стаж в этой организации пол года, и ещё я временный работник вместо декретницы) вобщем ничего от нее не добилась, она сказала — вопрос остается открытым… у меня работать некому!!!........
вот как тут не нервничать????????.....
а Вы и не нервничайте. Узнайте, где у вас в городе трудовая инспекция находится. Либо сходите в обеденный перерыв в прокуратуру и напишите жалобу. Они обязаны рассмотреть ее. Беременные у нас всегда правы, так что спор Вы в любом случае выиграете. А ее потрясут очень даже хорошо на предмет соблюдения трудового законодательства.
Удачи и ни в коем случае не нервничайте!
Ну у нас компания недавно, последний год, выработала такую стратегию, что все обязательно должны отгулять весь положеный отпуск, потому что у нас текучка большая, а компенсацию платить не хотят.
Но при этом летом больше двух недель нельзя, пересекаться в одном отделе отпускники не должны, а еще у каждого своя специфика проектов — кто то в начале месяца не может пойти, кто то в конце, кто то в начеале квартала. В итогое, когда этот отпуск отгуливать — непонятно, но отгулять обязан)))