Девочки! С завтрашнего дня иду «официально» в отпуск по беременности и родам, но фактически буду продолжать работу. Это вообще возможно с точки зрения Трудового Законодательства, кто знает? Я устроена в компании через рекрутинговую компанию, мой менеджер утверждает, что это невозможно юридически… Неужели я одна такая. Думаю, что нет…
Работа в отпуске по беременности и родам
Комментарии
Елена
Арина
13 лет
Лобня
Блин, а я хотела и з/п и больничный… Ну да ладно, финансово я все равно выиграю. А если я поработаю 4 недели, но потом-то пойду в декрет а больничный будет от 01/06? Мне его вообще не оплатят?
Катерина
Любимка
12 лет
Полярный
У нас девочка вышла из такого отпуска раньше времени (прошло меньше года со дня родов). Получает декретные и работает пол дня, все официально
Ирина Чеботарева
Влад
13 лет
Москва
Ну естественно выплаты по больничному Вы лишитесь.
Ирина Чеботарева
Влад
13 лет
Москва
ТК предполагает, ято можно. При согласии работодателя и работницы. Нужны, правда, какие-то справки, точно не знаю какие
Надежда
Ярослав
14 лет
Санкт-Петербург
правильно вам говорят, тут либо-либо. либо работа и зарплата, либо декрет и декретные.
Катерина
Егор
24 года
Тимофей
22 года
Иван
15 лет
Фёдор
7 лет
Тольятти
Я так работала, но… з\п я получила только когда декретный закончился. Раньше действительно нельзя юридически. Иначе с вас вычтут сумму пособия по беременности и родам
ЧупамелькаКарачупс
Карамелек
15 лет
Омск
по акону все четко-вы уходите в отпуск, а кто в отпуске работает? но можно ж всегда договорится с работодателем и работать пока в роддом не увезут.
Екатерина Боклах
Виталий
21 год
Алинонька
13 лет
Милочка
6 лет
Херсон
Юридически работодатель не имеет право держать тебя на работе! Только не официально! я сейчас так же работаю.
Оксана О
Егор
23 года
Даша
14 лет
Чайковский
юридически нет, не возможно, практически, как договоришься
Актуальные посты
