Здравствуйте, слышала, что якобы на работе можно уйти в отпуск до 7 лет с сохранением места, только без всякого денежного пособия? Так ли это? Я хочу не с 3 лет выходить на работу, а с 3,3 или с 3,4, пока ребенка адаптируется в саду.
Здравствуйте, слышала, что якобы на работе можно уйти в отпуск до 7 лет с сохранением места, только без всякого денежного пособия? Так ли это? Я хочу не с 3 лет выходить на работу, а с 3,3 или с 3,4, пока ребенка адаптируется в саду.
Знаю что на год точно можно, но для этого нужны веские причины
У меня сотрудница просто взяла отпуск без содержания на 3 мес, в итоге выйдет когда ребенку будет уже 3,3 года. Если руководство не против, пишите заявление и все, тем более, что на Вашем месте все равно еще числится временный сотрудник. Не думаю, что это проблема.
Если нет предоставления садика, то да, а если сад предоставили, то нет.
Вот знакомая занимается этим вопросом. Ей в отделе кадров сказали на работе