Работаю в сетевом магазине. Как говорит директор я ем часто и долго. Что на обед дается 10 минут и 1 раз в день. На попить чай 5 минут и тоже 1 раз в день. И что если я не буду соблюдать правила то она меня уволит или оштрафуют, насколько я знаю это не законно, правильно? А еще на улицу фиг выйдешь подышать, а у нас там окон нет, помещение не проветривается, вообщем как в тюрьме. Раньше такого не было. Может кто знает имеет ли право директор установить сколько раз должна есть и пить чай беременная девушка? И еще могу ли я отказаться от того чтобы мыть, считать и т.д.верхние и нижние полки по причине того что мне тяжело? Директор говорит не можешь работать уходи. Простите за сумбур, надеюсь меня поняли) всем хорошего дня))


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Лика Анисимова

Ткине в директора ТК, пусть обоснует на каком основании такие правила вводит. По моему просто выжить вас хотят. Шлите их и берегите себя)

Пожаловаться
Антонина
Лика Анисимова 

Я уже ушла в отпуск)

Пожаловаться
ИстинаВоМне

Какая начальница неугомонная! Все ей не так. Нафиг ее и кушать полноценно. Это где видано такое 10 минут один раз в день на обед.

Пожаловаться
Виктория

Она никогда не успокоится походу♀

Пожаловаться
Антонина
Виктория 

Походу, ну не любит она меня

Пожаловаться

Изверги! Меня наоборот отправляли подышать. Но у нас условия конечно лучше. И обед час, и перерывчики на чай без проблем.

Пожаловаться
Антонина
АленкЫй ЦвЯточек 

Я Превратилась в хомяка :-D раз 5 точно могу перекусить, не поем меня же запинают

Пожаловаться
Антонина 

Так и я ела, весь день. Девочки смеялись, что у меня там прожорливый хомяк сидит. ?

Пожаловаться
Svetlana

Ещё вы можете взять 28 дней оплачиваемого отпуска, примыкающего к больничному, не имеют право отказать. Но имейте в виду, если у вас эти дни не заработаны, то будете должны компании после декрета либо отработать их, либо могут попросить выплатить, если увольняться будете, не уверена, что имеют право настаивать, надо почитать про это

Пожаловаться
Антонина
Svetlana 

Я в отпуске была месяц назад, наверное уже не смогу его взять снова и 28 дней(

Пожаловаться
Svetlana

Да кстати Штрафы не законны, единственное, что они могут сделать, лишить вас премии, потому что премия — дело добровольное

Пожаловаться
Svetlana

Насколько я помню, по закону должны предоставлять не менее 30 минут на перерыв. Уволить не может, грози инспекцией. Мыть на высоте что-то — можешь отказаться, это опасно, вообще по легкому труду ты можешь только сидеть бумажки перекладывать, ну максимум за компьютером 3 часа в день, а если у них такой работы нет, то они освобождают от работы вообще, при этом заработок средний сохраняется. Почитай закон и тыкни его мордой пару раз в него, чтоб язык прикусил! БесЯт такие работодатели, которые думают, что все вокруг тупые и можно вертеть их как хочешь! Закон всегда на стороне бережённой!

Пожаловаться
Svetlana

Беременной

Пожаловаться
Ксения

Уволить вас никто не имеет право! так что пользуйтесь моментом!!! я во время бер.кушала по долгу и часто!!! директор белилась а мне ***.было на неё))

Пожаловаться
Елена

По тк — не менее 30 минут за смену у вас есть.

Пожаловаться

Если устроены официально, то бумажка из ЖК и на лёгкий труд.
И да, за 8 часов работы, час перерыва. Это без лёгкого труда. Вот и поделите его. Если на еду 10 минут, то за 8 часов вы имеете права поесть 6 раз.
Умные все какие пошли. Законы не писаны никому.
Свои права отстаивайте, благо их много, а уволить вас почти невозможно.

Пожаловаться
Антонина
Лия 

Перевелась, спасибо за ответ)

Пожаловаться
Наталья

При 8-часовом дне обед не менее 30 минут

Пожаловаться
Ольга

На частном предприятии, начальство само решает, когда и сколько пить чай. Но у вас должен быть трудовой договор, где прописано время обеда и ваши должностные обязанности. В чём то он прав — если вам тяжело, вы можете не работать. Или просто идите на больничный, до декрета. А вот ругаться, свои права отстаивать — только нервы потрепите себе.

Пожаловаться
Agent Provocateur

Скажите: попробуйте меня уволить, сразу с трудовой инспекцией познакомитесь. А штрафовать? Тогда вы напишете письмо выше( не она ж хозяйка магазина, есть и выше нее люди) что ваши права ущемляются. Посмотрите что по ТК РФ положено и будьте посмелее, а то она вообразила себя владычицей морской.

Пожаловаться
Ааа

Перерыв должен быть написан в распорядке рабочего дня. У меня например было 1 час перерыва в день. Использую его как мне удобно. Делила эти час на 4 части. А вот касательно полок то от этого отказаться ни как. А вот тяжести таскать нельзя вроде не больше 5 кг

Пожаловаться
Ааа

И уволить беременную нельзя

Пожаловаться

Нафиг пошли его и не слушай! Кушай сколько хочешь и выходи дышать воздухом почаще! Скажи что в РосТруд сходишь и поговорим потом

Показать ещё