Ну вот… утверждаем наши даты — когда я и мой муж может начать не работать… а тут мой ну оооочень «умный начальник» посчитал нам! Короче, с того что оговаривалось ранее он откусил 2 месяца дистанционной работы моего мужа. То есть мой муж сможет ко мне приехать прям под роды!!!!
А вот что теперь делать? Когда я рожу? В срок, раньше или позже? Никто не знает!!!
Короче — начальство создало нам все условия, чтобы мы искали другие возможности… не хочу тут больше работать… Хотя!!! Чтобы вы понимали сейчас на мое место ищут 2х дизайнеров!!! То есть мою работу будут выполнять 2 дизайнера!!!
Ну вот не с«ка ли???? и при чем это мужик....
Это бизнес им по барабану на людей причем всем не важно кто это мужик или баба все одинаково хотят чтобы вы приносили деньги и делают наиболее выгодные условия в первую очередь для себя… чужие проблемы никого не волнуют поэтому я заранее уволилась чтоб потом не было этой нервотрёпки
И как показывает практика что назад никто никого особо не ждёт если новые люди хорошо работают то их не уволят ради старого специалиста
У нас рук тоже как к гомну во время беременности относится, но зато как детям год всех из декрета выдергивает
Та ну на Х слать выдерживает вы имеете право до 3лет сидеть в директе и не париться а то они только о себе все думают аж бесит ??
Я сейчас в Шанхае… тут не действуют наши 3 года(((
Я по контракту так и должна — через год выйти на работу(((
Ему нужна прибыль, а не геморрой с беременными сотрудниками
он начальник департамента, а не учредитель компании… он тут тоже сидит на ставке)))
Любому начальника, любого звена не нужен бемеренный геморр
Вот урод(
?
ГА В НО он! Блин япрям свою работу вспомнила! Тоже дизайнером работала, были очень хорошие перспективы, но в один момент я поняла что не готова отдать свою жизнь работе, начальство вешало на меня обязаности нескольких человек, я старалась из кожи лезла, но после вот такого тоже свинского отношения плюнула и ушла… и не жалею! Никакая хорошая зп не стоит того чтобы убивать себя и унижаться когда тебя ни во что не ставят… ну это лично мое мнение)
А после ты кем работала?
Ой… кем только не работала)) одно время нужда заставила консультантом в магазине работать. Года 3 назад я вообще поняла что графический дизайн и сидение перед компом меня жутко раздражает и я занялась декоративной отделкой стен, барельефом, создаю всякие милые штучки для интерьера… в прошлом году занималась пошивом детского текстиля, но бросила изза проблем с позвоночником… сейчас не работаю тк живот уже не позволяет) да и дышать штукатуркой не очень полезно
Ох уж мы творческие люди… не можем никак определиться)))
Дааа))) это так)) в одном я уверена… не стоит посвещать жизнь работе и идти на жертвы, придет время и спасибо никто не скажет! Мы творческие люди без куска хлеба никогда не останемся?
Это бизнес, детка!))
Ну… это не бизнес! Фирма теряет если наймет 2 сотрудника вместо меня! Просто этот «очень хороший человек» хочет этим простимулировать меня вернутся обратно на работу как можно скорее...
Вы за фирму переживаете или за себя? У «хорошего человека» в голове может быть несколько стратегий для чего он привлекает двух специалистов. Скажу вам как руководитель и хороший человек- незаменимых людей нет. А если работодатель заинтересован в специалисте, он создаст ему условия, удовлетворяющие интересы обоих сторон.
Так в принципе частично он и сделал. Он мне дал работать дистанционно 3 месяца до родов + 4 месяца оплачиваемого декрета + рабочее место сохраняется за мной на год после рождения ребенка(чтобы вы понимали для Китая — это ооочень крутые условия)
Но! Почему-то он решил оторваться на моем муже и вначале сказал что отпустит его работать дистанционно… а теперь решил что нет(мол работы много в офисе)
Вот тут я, хоть убейте, не понимаю его логики!((
Но… в реале в офисе работы много или так же?
Ну… смотрите — факт что я ухожу(а я ui/ux дизайнер и на мне все сайты) то работа с этим станет. Учитывая что это огромная компания(3 завода, более 3000 сотрудником и офисы по всему миру) то такое не допустимо.
Мой муж снимает и монтирует тут рекламное видео. Ранее мы договаривались о том, что у него сейчас идут активно съемки несколько месяцев и он поедет ко мне и будет все это монтировать. Но мой начальник вдруг решил что мой муж может поменеджерить этих новых 2их сотрудников вместо того как монтировать видео — так как сайты стать не могут. А их надо еще научить!
Проблема в том, что я уже улетаю через 3 недели. Прособеседовали наверное уже человек 100 и все ему не нравятся!!!
Я то буду работать дистанционно еще 3 месяца — но научить их чему-то дистанционно будет очень проблематично.
Так сложилось что мне изначально предложили тут работу. А мужа моего взяли так как он просто потом подошел. По ходу я более ценный сотрудник и начальник как-то хочет меня «наказать» что ли за то, что я ухожу… у него нет детей и он детей ненавидит....
русский? или Китаец?
как странно, итальянцы обожают детей… мы много времени проводим в Италии. Я работала долго в итальянской газовой компании в консорциуме с Бритиш газ. Тем не менее, что говорит трудовое соглашение? Если работодатель имеет право выставлять такие условия, то ничего с этим не сделать, увы. Мне наверное всю дорогу веет на руководство, тк с многими мы дружим десятилетиями уже. Все всегда ( итальянцы особенно) шли на встречу..
Ну… этот итальянец не стандартный. Он ненавидит детей и искренне об этом заявляет. Так же он ненавидит свою родную сестру. За спиной гонит на сотрудников, а в лицо улыбается. Ему около 40ка а своих детей нет(((
для итальянца 40 без детей почти ок)) они в 35 начинают в среднем)) ну… козел Вам попался. Тогда он не оставляет Вам шанса, попробуйте прыгнуть через голову и изложить свои пожелания руководству выше на хорошем итальянском/английском языке. Что вы можете предложить со своей стороны, и как бы все устроило...
То, что он гонит на сотрудников за спиной — это норм)) они жить не могут без мыльных опер и разборок)) Не воспринимайте его серьезно, нужно по делу решить вопрос и все.