Заполняя резюме, стоит ли писать что есть ребенок инвалид?
Предприятие крупное, входящее в холдинг «ЕВРАЗ»
Ведь потом все равно об этом узнают, сразу сообщить или пусть это будет сюрпризом потом?
хочу сменить сферу деятельности на приближенную тому чему училась 6лет) Конечно медиком в жизни не пойду, но хоть немного знаний с учебы мне понадобится в будущем
ну этот + только для меня, этим я пользуюсь уже, и больше мне не будет ибо там определенная сумма только, она выходит у меня
сказать надо, так то на ребенка инвалида налоговый вычет из зп (те 13%) меньше
Напиши дети есть. Когда начнешь работать отнесешь доки на детей у тебя не должны брать налоги.там есть вопрос: у вас есть ребёнок инвалид? Нету значит пока не говори
спросит, а как вы в спорт школе работаете за 120км с наличием детей?
а никак, тк не было возможности работать тк ребенок инвалид....
как бы в любом случае придется раскрывать все карты сразу....
Не накручиваи.придешь ипровизируи по ситуаций
+++
производство, график строго по часам… по поводу больничных незнаю вроде всем без проблем дают их, но я не особо планирую их брать с графиком по 12часов, день/ночь/отсыпной/выходной......
у нас сейчас в город вообще никто не едет чтоб хоть кто-то имел какое то отношение к химии в учебе… поэтому и предллагают туда пропихнуть
Я такие вещи обычно на собеседовании говорю.
Сначала поговорить, произвести впечатление и тогда уже уточнить не возникнет ли от этого проблем?
ну вот у меня получится что я иду к начальнику беседую с ним, оставляю ему бумажку и жду) или хожу каждую неделю как некоторые делают… Но я все же надеюсь на связи..
По закону ты имеешь право об этом не говорить.
Да и есть ограничения по твоему увольнению, не по всем статьям можно увольнять.
я знаю, но не красиво получится попасть туда через связи и умолчать об этом… вообще это огромное производство, где впринцепи таких как я целая куча.....
Поэтому и говорю что это лучше озвучить в конце собеседования.
Не стала бы, они могут отказать в связи с этим, конечно говорить вам об этом не будут, но это будет рассматривается как частые больничные. С другой стороны большие компании помогают в случае если надо собрать денег или санатории профильные.
да там дмс, санаторий и много всего что не помешало бы нам, именно это больше и подкупает пробовать туда устроится
Нет. Это информация — не относится к сфере твоих профессиональных навыков, умений и компетенций. А при приёме — должно интересовать только это. Так что ты никого не обманываешь ;)
Я б написала… Всегда сразу говорю работодателю
тоже думаю что надо, тк спросит где работаете? я: в Нижнем Тагиле по документам, по факту не бываю там тк ребенок инвалид… либо говорить что не работаю тк ребенок инвалид… тут палка о двух концах....
Говори как есть
Если есть такой пункт-иждевенцы, то надо указать, лучше не врать
да детей надо указывать… Думаю, а может оно и к лучшему если указать? тк там смотрят на образование и на семью(трудная у тебя ситуация или нет, тебя взять или может кому это более необходимо)… образование у меня немного есть в том направлении, все таки химию батрачили мы хорошо...
Да, кто смотрит тяжелее или нет, когда берут сотрудника наоборот смотрят, чтоб не было проблем и не пропускал работу, было удобно уволить.
тут рабочая специальность с удобным графиком, и резюме нужно просто начальнику фабрики, а оформлять идешь в отдел кадров с бумажкой от него) Одно единственное из предприятий города которое так же выделяет рабочие места именно для инвалидов, такого помоему в России очень мало осталось...
подругу взяли лишь из-за тяжелого положения и без образования в этой сфере
Инвалидов берут из-за того, что когда их определенный процент, то у предприятия льготное налогообложение, причем очень привлекательное!
возможно, напишем как есть, а дальше будет видно… мне все равно не надо прям завтра выходить на работу… для начала отпуск, а потом все остальное) мне не к спеху прям срочно туда залезть, просто эту работу могу совмещать спокойно со своей
спасибо, просто и семейное положение и прочее их интересует, но про этот момент тогда промолчим, потом узнают
Сюрприз будит?
А зачем им информация о ваших проблемах, посто пишите свои навыки, дипломы, опыт, семья то их как волнует, это не их дело
Не стоит.