Ну в общем настроена я решительно. Завтра буду звонить в отдел кадров и узнавать на каком основании они отказывают мне в отпуске? С каких пор правила компании могут превышать законы ТК РФ? Если на встречу не пойдут обращусь в охрану труда. За работу эту сильно не держусь, главное диктреные получить, а там будь что будет. Ну и скрин со статьей прикреплю, вдруг кому пригодится
