Уже задавала вопрос о том сколько дней отпуска я могу взять перед декретным и мне написали что есть статья 260 ТК РФ Положение комментируемой статьи согласуется со ст. 122 ТК РФ. Даже при отсутствии шестимесячной непрерывной работы у данного работодателя (общего условия, необходимого для возникновения права на использование отпуска за первый год работы) работодатель обязан предоставить беременной женщине и женщине, родившей ребенка, ежегодный отпуск в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК РФ).Пришла на работу и говорю что положенно весь отпуск они на меня глаза выпучили типа нет сколько заработала столько и возьмёшь! Правы они?
Помогите с днями отпуска разобраться!
Комментарии
Предыдущая статья
Материнский капитал!
Следующая статья
Счётчик схваток)
я два месяца всего отработала, ушла на 28 дней.Сразу после выхода в отпуск по бир уволилась.Получается мне переплатили, я 28 дней не наработала.При увольнении сразу выплатили пособие по бир, но удерживать излишне выплаченные отпускные не стали так как не имели права удердивать с пособия.Отрабатывать тоже не могут заставить.Поэтому с меня ничего не удержали.
Нет, не правы.
Я брала отпуск в полном размере перед декретом, все по закону верно вы просите, пишите заявление на отпуск и, если вы не можете взять столько дней, пусть пишут официальный отказ, но этого не будет, потому что права они не имеют)
Если вы решите после декрета уволится, то заставят отработать те дни пропорционально взятому отпуску. Поэтому лучше взять сколько отработали. За один отработанный полный месяц полагается 2.33 дня отпуска