Девченки привет, есть кто нибудь в декретном отпуске работавший в ЗАО РТК, розничная Сеть МТС? я собралась выходить, сообщила нсо за 2 мес, сказала позвани в марте, посмотрим, сейчас званю говарит«у меня нет свободной должности ноп», если хочешь выходи специалистом, с записью в трудовой, переведена надолжность спеца.Я понимаю что на лицо это н а рушение тк, почему немогу понять, они этого не боятся, может кто был в данной ситуации, поделитесь опытом как разрулили проблему с выходом, документально нечего не писала, все было только по звонкам, ребенку 1.5
Освежителей*
Теперь еще интересней, вышла я в апреле, узнала о бер третьей в мае, вот в сентябре декрет?
Ахахах? ты прям заядлая декретница в РТК, легкой беременности а так же легких быстрых родов ?
Ну так получается))) вообще не планировали третий раз?спасибо!!!
Как решилась Данная ситуация?
Привет, спасибо за интерес?вышла в своей должности все же, подождав когда уйдет сотрудница с магазина т.е уволили.Вот работаю уже третий месяц, прессует конечно, нт это концепция работы, этого и ожидала
Конечно интересно, коллеги все таки ? я к своим захожу когда гулять ходим дак в шоке от того что происходит, а ещё больше шока от осветителей воздуха которые МТС сейчас продаёт, да ещё и за такие деньги ?походу когда я выйду вообще тампоны с прокладками продавать будем
Да да пришла такая тема??они в подарок к депа держателям идут
А если нет мест на такой должности? Им кого то другого понизить Надо? Договаривайтесь с нсо.
Ваша должность должна быть свободной!!! Потому что на ваше место взяли на место декретного отпуска! Это незаконно само собой!!!!
Вас должны вернуть на Вашу должность, но если она была сокращена — уволить не имеют право, лишь заменить на такую же имеющуюся либо на должность ниже
Нет сокращений не было, в городи три магазина и на всех есть руководители, понижение да так и сказала, просто я не хочу, жалко в обратном направлении двигаться
В любом случае Вы находитесь в декретном отпуске и имеете полное право в любой момент выйти из него. Человека если и брали на Вашу ставку, то по договору он должен быть временным человеком и в данном случае руководителю нужно искать ему место, а не Вам!!! Вы просто выходите на свое место. Если они не хотят так поступать, то это не законно!!! Хотя смотря какой трудовой договор у вас был, если на постоянной основе, то все в порядке. Но явно если начнёте разбираться и жаловаться на них, то работать Вам там не дадут)