Девушки, мне предложили повышение руководство другого отдела, я согласилась, при условии, что меня отпустит мое начальство. Зарплата и условия лучше, коллетив прекрасный. Возможно, такой ходит слух, что в будущем туда куда зовут будет сокращение, но это только слух, пока вакансии открыты. Как только мое начальство узнало об этом, позвало к себе и настоятельно рекомендовало не переходить туда, завтра буду говорить опять с начальством, будут предлагать повышение в моем отделении, но на другую должность. Там где я сейчас остаться вообще не вариант. Дело все в том, что они уже 3 дня обещают мне встречу с начальством и никак не договорятся. Плюс, одной нашей сотруднице уже обещали повышение и потом поменяли свое решение. Поэтому, я в раздумьях, если откажусь от предлагаемой должность в другом отделе, из-за обещания от моего начальства, а они потом забьют и оставят меня где я есть? С другой стороны настораживает тот слух о сокращении. Что бы сделали вы? Мучаюсь, душа лежит к переводу в другой отдел, но боюсь потом совсем потерять работу. А тут боюсь, что наобещают с три короба, а потом оставят как есть, а как есть мне вообще никак не подходит, тк грядут изменения из-за которых придётся уволняться! Помогите советом, как бы вы поступили?
Нужен совет по работе!
Комментарии
Актуальные посты
В другой отдел, а если сокращение вдруг уже будете с опытом руководителя
Спасибо большое, за совет!
На прежнем месте можно остаться при условии, что вот сразу и сейчас вам дают документ, подтверждающий ваше назначение-приказ, плюс повышение зарплаты. Но я бы ушла, смена места работы всегда только на пользу
Спасибо за совет!!! Я тоже к этому склоняюсь. Тем более скорее всего, обещание повышения будет только на словах.
Ушла бы.Если ценят тебя как работника и приглашают, то иди.Можно остаться и всё потерять.А можно рискнуть и получить повышение.А дальше не загадывай! Жизнь странная штука.:-)
Те ты бы пошла в то отделение, куда позвали в первую очередь, несмотря на то, что возможно оно закроется, так?
Да, пошла бы.Это новый опыт, новая ступень для карьерного роста.Новые горизонты.Если закроется, то не по твоей вине, вам обязаны выплатить компенсацию.Я уверена, ты не останешься без работы, найдёшь другую в любом случае.
Спасибо, дорогая, за совет!
Конечно переходить!!! Слухи они на то и слухи, не более...
Спасибо, дорогая! Тоже склоняюсь к этому!
???
Ну тогда Вам грозит сокращение только если сократят практически весь отдел. Сокращают обычно тех, кого приняли последними.
Скорее всего сократят практически всех, при таком раскладе.
Ну тогда смотрите сами.
Вас переводом туда берут?
В другой отдел, да, переводят. Но там должность выше чем сейчас у меня.
Я бы рискнула и перевелась, слухи, этого может вообще не произойдёт, а если и случиться, то в вашей трудовой будет ваша ‘’хорошая’’ должность, что в случае сокращения сыграет вам наружу при поиске новой работы.
На руку*
Спасибо за совет, я тоже склоняюсь к тому, чтобы все-таки перевестись туда!!! Интересно, завтра все-таки поговорят со мной или опять под предлогом перенесут?!
Переходи в другой отдел, так и так есть мысли об увольнении, поэтому лучше работать на повышении и с хорошим коллективом
Вот я тоже к этому склоняюсь! Спасибо за совет!!
ну смотрите, у вас вариант остаться, и возможно, тему повышения замнут, и вам придется увольняться, то есть риск потерять работу 50-50. А если переведетесь, то мб сокращения, тоже риск 50-50. Хотя вряд ли руководителя отдела отправят под сокращение, сокращают же не человека, а кадровую единицу, а единица начальник по-любому же должна остаться. Поэтому при переводе риск потерять работу как мне кажется меньше. Тем более если душа лежит.
Спасибо! Я там буду не руководителем, просто отдел выше в структуре компании место занимает. У нас уже было, что целый отдел сократили, так что дело ясное, что такое может вполне случиться… но тут мне вообще доверия нет, мурыжат, переносят встречи, тянут резину! Плюс те, кто меня позвали в другой отдел, стоят за меня горой и уже готовы оформить все бумаги. А эти тянут…
в таком случае, если только в вашем регионе нет страшной безработицы или каких-то диких трудностей с работы, или если вы не единственный кормилец в семье и можете рисковать, то нужно рискнуть! Тем более, что вы рискуете не меньше, оставаясь в вашем теперешнем отделе.
Спасибо за совет, склоняюсь к этому, хотя без работы остаться страшно, с 2 детками. Муж работает в школе и летом остаётся без работы фактически. Подработку будет искать, но это все вилами по воде. Я, конечно, выслушаю их встречное предложение, но вот верить ли ему?
А тут надо из опыта смотреть, склонен ли босс выполнять обещание. Я вот на своей работе всего полгода, а уже знаю, что руководству верить нельзя
Идите в новый отдел, в вашем отделе мне кажется вас также обманут. Ктамуже душа лежит туда, потом жалеть будете же, а слухи может конкуренты и распускают!!!
Вот, и я переживаю, что обманут, они как специально тянут! А в том отделе уже готовы оформить!