Всем привет! Решила поделиться своей историей, может кому пригодится...
Неделю назад мой начальник уведомил нас с коллегами о ликвидации своего ИП. Ситуация такая: нас работает у него трое (я и ещё две девочки), я с 15 года ушла в первый декрет. Следом за мной ушла вторая, потом я вышла через 1,5 года, проработала пол года где то… И снова ушла в декрет, теперь сижу в отпуске по уходу за ребенком. Та вторая девочка вышла из декрета два месяца назад и у неё заболел ребёнок, она ушла на больничный… третья девочка в это же время сильно разболелась и взяла больничный просто. Начальник мягко говоря не довольный, что ему приходится платить нам больничные и работать за нас троих итза себя )). Вообщем у них там были несколько раз конфликты, пока я в декрете сижу. Говорил, что надоело всё, закроюсь… И вот видимо психанул и вызвал нас. Сказал. Всё бы ничего, — бывает (у меня это не первый раз), но тогда раньше я была работоспособная, а теперь у меня два малолетних ребенка, один из них грудной… как вот быть… Нигде не могла найти ответ именно на мою ситуацию. Начальник предложил мне самой выяснить как мне выгоднее будет уволиться и предложил два варианта: 1) по согласию сторон и тогда он выплачивает нам одну ЗП. 2) по ликвидации предприятия. Я начала бегать в центр занятости и соцзащиту, узнавать как мне «выжать по максимуму» из этой ситуации… В общем подводя итоги после пробежки по инстанциям решила: после увольнения (а до этого мне начальник всё так же платит пособие по уходу два месяца), компенсацию за неиспользованный отпуск, и я в течение двух недель должна встать в ЦЗ. Нач.выплачивает выходное пособие за 1 мес (1 среднемесячная ЗП, она высчитывается из трёх последних месяцев до декрета, не из тех когда я пособие получала), а потом даже если мне находят работу, то я фактически не смогу на неё выйти (это не отказ считается), нач.мне снова выплачивает компенсацию (ещё одна ЗП), и за третий месяц тоже выплачивает (3 ЗП), т.к. по моей специальности в городе работы нет, да и не возьмёт меня никто… После трёх этих месяцев снимаюсь с учёта из ЦЗ, т.к. их максимальное пособие по безработице ниже пособия по уходу за вторым ребенком. Собираю справки, и подаю заявление в соцзащиту на выплату пособия по уходу. И до 1,5 лет получаю пособие через соцзащиту. А что будет, когда отпуск по уходу закончится?.. Попробую поискать работу… Но что то мне плохо верится, что меня возьмут с двумя детьми ))
Вот вроде всё нормально получается, по закону так можно. Но блин, что такое чувство, что через два месяца вылезут какие нибудь подводные камни… может кто знает, может меня где то проинформировали не правильно, и я упустила какие-то нюансы?
Обратитесь в агентство для будущих мам (АБМ) они очень хорошо объясняют по поводу пособий, следят чтобы работодатели выплатили пособия, бесплатно консультируют по расчету декретных.короче.это их тема.даже могут найти работу беременной женщине, чтобы уйти официально декрет, не потерять пособия. Они ответят на все ваши вопросы?
У нас вряд-ли есть такое
У них можно получить консультацию по интернету. наберите в яндексе Агентство для Будущих Мам( АБМ) – сразу вылезает ссылка на их группу ВК) Если не найдете – пишите, скину ссылку)
Аа спасибо
Не за что))))
А почему нельзя сразу в соц.защиту обратиться после увольнения? Так выгоднее? Зачем эта морока с биржей, с малым будешь туда мотаться? Насколько я знаю, пособие по уходу выплачивает ФСС, т.е. работадатель платит тебе, а ему возмещает ФСС, он же страховые взносы за тебя платил. То же самое, если ты в социальную защиту обратишься.
Выгоднее тем, что компенсация после увольнения — это три моих ЗП. А пособие у меня в два раза меньше, чем ЗП. Т.е. я три месяца получу ЗП, а потом снова пособие
Е мое, я даже запуталась...
)))))
Но я не была ни беременна, ни в декрете
И куда потом пошли? Дома бесплатно сидели?
За границу, сразу уехала, раз в месяц приезжала на биржу отмечаться
Ого! Там быстро на работу устроились?))
Да, без проблем
Я так делала, получила 3 зп и снялась с учета