Сегодня написала заявление на перевод на легкий труд + справка из ЖК консультации, работаю помощником воспитателя, заведующая сказала что с понедельника буду мыть во всем садике полы. Что делать?
31 мая 2011 09:53
kogdarodim.ru/articles/kolyaski.html здесь с фото=)))Коляска – это вещь первой необходимости, и к ее покупке нужно отнестись особенно тщательно. Если вы живете в доме с лифтом, то перед тем, как приобрести коляску, измерьте его ширину в самой узкой части … Читать далее
26 октября 2018 21:03
Сегодня 26 Октября 2018г.
Через 3 месяца мне будет уже 37 лет. Это письмо о моей боли, очень сильной и не проходимой боли.
О потери моего ещё не родившегося малыша.
С 16 лет я мечтала стать мамой. И когда появился мужчина в моей жизни я не думала тянуть … Читать далее
13 ноября 2024 20:29
У старшего проблемы с учителем математики
Она же ведёт труды
И по трудам и по математике вереница двоек
Отправляла его ситуацию разрулить, спросить как исправлять и может что-то дополнительно сделать. Ничего не дала, поставила тройку за тетрадь ,а … Читать далее
2 декабря 2024 23:41
Так интересно, с дочерью абсолютная связь, ну то есть я ее чувствую всегда, с рождения - все ее желания, хотелки, мысли одинковые у нас. Она подумает - я скажу, и наоборот) удивительно просто. Когда она только родилась, я уже понимала ее малышовский … Читать далее
26 декабря 2024 16:11
Сегодня была на приеме в жк . Назначили горы анализов ,сказали больше лежать . Взяла больничный пока до 9 янв . 15 янв .записали на прием ,будут на учет ставить. Своим родителям рассказала новость к Новому году подарочек им ?. Дед обрадовался ,бабуля … Читать далее
В первую Б тоже работала помощником воспитателя. И ещё одна девочка на такой же должности была, только срок побольше. И до декрета все всё мыли и ничего… никто раньше времени не родил. Мойка пола не считается тяжелым трудом!
Я ещё и с угрозой была… и ничего. Все работают так и у всех дети живы здоровы
в первую беременность я как чайка прыгала, ведра носила в огороде маме помогала, а в эту мне даже дома полы помыть тяжело, у всех все индивидуально
потом перед декретом взяла отпуск, ну плюм пару раз была на больничном… кстате, если руководство не может вам предоставить этот легкий труд, то они должны вам дать писменный отказ и смело отправить вас сидеть дома с сохранением ващей зп
К своему стыду я совершенно не умею говорить «нет» людям (((
включите маленько наглости, вам сейчас можно, потому что если не вы их, то они вас… скажите что разговаривали с врачом и она сказала что мытье пола это не для вас… или как я делала, говорила что консультировалась в трудовой инспекции и имею право на то и то..
ваш зав просто рассчитывает на то, что вы спокойно примите все что она скажет и все… поверьте, ей тоже не выгодно нести за вас ответственность, не дай бог вы на этой лестнице рожать начнете или еще что… мамочки сейчас защищены тк со всех сторон… вас не могут уволить, а могут только перевести кому то в помощь например, но при этом это никак не должно отражатся на вашем стаже и зп
так даже лучше, отказать вам не могут, заставлять тоже не имеют право)
да пожалуйста, сама просто столкнулась с этой ерундой))
попроси что они тебе писменный отказ написали, подойдет даже обычное объяснение заведующей с подписью и печатью) ссылайся на то что тебе в инспекции так сказали… тоесть по этому документу, если они не могут предоставить легкий труд то отпускают вас домой и сохранением зп
им это не выгодно, поэтому они придумают чем вас занять) а на кухне лишнии руки не помешают, )
легкий труд на то и легкий, что вы работаете не полный рабочий день с сохранением своего заработка, я работала кассиром в пекарне, весь день на ногах, когда начальство узнала что я беременна, просили постоянно уволится, нафиг послала и принесла справку на легкий труд, неделю ныли о том что они просто не могут мне его предоставить, в итоге перевели на кухню, чистила овощи, помогала делать заготовки, плюс два перерыва на обед… и там уже никого не волновало что у нас итак на кухне народу много… просто поставили помогать и все, если работы не было то и сидела просто время выжидала… зп получала так же как и до этого кассиром… так что поговорите с заведующей, может правда помогать на кухне лучше чем мыть полы во всем саду… если откажет то сходили сначала в инспекцию проконсультируйтесь, там они уже вам помогут
вас могут перевести на кухню, помогать чистить овощи, фрукты… делать заготовки, плюс перерывы на обед..
Напишите в трудовую инспекцию. Есть статья в тк посмотрите в интернете либо переводят на легкий труд либо вам оплачивают ваш средний заработок и вы сидите дома
К сожалению ваша работа впринципе не подразумеыает легкий тркд ? ну у нас так по крайней мере. Воспитатели то тоже в декрет со своей должности уходят. Легкий труд положен только тем чьи условия работы заведомо опасны и могут угрожать здоровью ребенка и мамы. Вот как я например работаю в цеху активных фарм веществ ? и то пока переведут помереть там можно ?
Смотря какие ставки есть в вашем саду. Понятно, что кастрюли носить вам нельзя, но если нет ставки секретаря иливахтера, но есть ставка уборщицы вам могут предложить только ее.
когда Вам дадут кадровый приказ о переводе, напишите письменный отказ от предлагаемой должности с указанием причин, а именно: противопоказания к ношению тяжелых ведер с водой, контакту с пылью и грязью итд. В заключении просите предоставить другую работу (должность). Уверена, что Ваш случай не первый в практике заведующей, что-нибудь найдет, даже, если для этого потребуется ввести новую штатную единицу.
Бюджет ДОУ уже сформирован в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Откуда деньги брать на оплату новой штатной единицы?
Но до этого же кто то мыл пол по этажам, куда этот человек делся интересно
Скорее всего ставку делили.
Кто сказал что этот человек встанет на группу? распоряжение то не только для автора поста, а общий
ФОТ предусматривает такие ситуации. на этапе формирования, согласования и утверждения. Есть резерв.
эти слова завхоза надо передать министру образования.
поверьте, на словах они все смелые. Вот скажет Вам такое, хотя не знала, что завхоз уполномочен представлять ДОУ, пусть на Вашем отказе письменно поставит резолюцию: вакантных мест нет, предлагаю аборт. Вот и посмотрим, как запляшет, когда это увидит министерство образования и прокуратура. Им просто не давали отпор грамотно. меня это прям задело...
Я и правда не знаю что делать
не говорить, а все делать письменно. Пусть они Вам свой приказ — вы им мотивированный отказ. Они Вам предложат вариант… и исходя от него, или все же трудовая инспекция с визитом, проверка по факту нарушения прав, а это нарушение,, либо найдут достойное место, которое устроит и Вас и администрацию ДС и даже, вполне вероятно, завхоза. Я Вам желаю успешного разрешения ситуации. Не переживайте. Держитесь своего мнения. Напишите потом, что и как.
ну, а что же человеку делать? Сейчас надо доработать нормально и без нервов уйти в декрет со всеми полагающимися выплатами, документами, стажем.
ну правильно. Набираете полведра воды и моете. Не таскаете кастрюли с едой и компотом. Или вы думали, что вас за бумажки посадят?
На больничный лучше.
Я кондитером работала до седьмого месяца и на легкий труд не переводилась.
Ну помывка полов не является лёгким трудом, особенно во всем садике.Что то ваша начальница перегибает палку.
Трахнуть кому-то эту заведующую??
Почему во всем садике? Вы же должны только в своей группе
Это что за бред? Прихоть заведующей? ставку уборщиц убрали?
Сходить обязательно, и кстати у вас в трудовом договоре думаю тоже не прописано что Вы должны весь садик мыть
Ну и все, ничего не подписывайте, идите в инспекцию, Вы беременны, уволить вас не могут, есть справка о медицинских показаниях
Нельзя мыть полы. Знакомую (тоже работала помощником воспитателя) перевели сидеть на входе и смотреть кто идёт)
А как моют полы для того, чтобы быстрее родить?
Тогда должны предложить что-то другое, но точно не мытьё полов.
для того, чтобы быстрее родить, их моют стоя раком
этому меня учил мой гинеколог перед родами))
На счет работы, автор может рассчитывать только на мойку полов. тысячи женщин их моют и уходят в декрет
Не поняла? Зав. считает, что мыть полы -это легкий труд?