есть вакансия в одной конторке, я узнала от подруги, пришла на прием к начальнику, меня посмотрели, послушали и предложили оставить резюме у НЕГО на столе, а не в отдел кадров или куда там еще?
контора государева, как формируются кадры не знаю, но не факт что ВСЁ решает начальник
пы.сы. по требованиям я оооочеень хороший вариант
Значит ОН там решает кого брать. Удачи тебе!
хз… в каждой конторе по разному, возможно ознакомить начальника отдела
в государевой конторе сначала находят кандидатов, а потом конкурс устраивают
если это место рабочей лошадки и на него нет претендентов из числа своих, то правильнее решить коллективно кого туда взять… поэтому гос конторы выставляют вакансии, подбирают кандидата, а потом уже формально устраивают конкурс
потому что выбирать всё равно ему.
А ОК только оформляет документы
Я сама начальник. Если резюме беру с собой- мне понравился человек. ;) ждите звонка
да хз. некоторые руководители лично все резюме просматривают. может и понравились и на стол, что бы сб проверили данные.
Может у них так принято, а может еще есть претенденты, посмотрит кто подходит и сам отнесет.
Значит если вас возьмут -успеете заполнить
Я работала в соцзащите, в России) тоже устраивалась через начальника) там вообще не было отдела кадров отдельного)
Все нормально. Обычно бывает несколько этапов собеседований. Первое с рекрутером, последующие с руководителями по восходящей (зависит от конторы). Если руководитель захочет возьмет, нет значит нет. Отдел персонала не решает. И да, я HR
HR английская абревиатура "человеческие ресурсы". Это сфера, куда относятся, отдел кадров, отдел подбора и обучения персонала)
Ну вот день прошел не зря, знаете теперь что за зверьки такие эйчары)))