Может кто сталкивался?! Работаю в детском саду воспитателем… Так уж сложилось, что моя сменщица уволилась, а няни у нас отродясь нет… Детк маленькие 2-3 годика. Работать заставляют по две смены с 7 утра до 7 вечера… при том что мне надо ходить по врачам и на анализы, на это у них один ответ ну пройдшь и здашь и приходи на работу. Я вот к чему… переработка приличная получается в часах. Я вот к чему… имеет ли право насальсто ставить беременных на подработку без моего согласия?!
Могут ли беременных ставить на подработки?
Комментарии
Актуальные посты
Та же ситуация… Только я повар в детском саду, взяла справку на легкий труд, начальству все равно пофиг
Почитайте трудовой кодекс для начала) )))
У нас это запрещено, работать сверхурочно, ночью, а в выходные дни и т.д можно по письменному согласию самой беременной. Я писала что ознакомлена со своим правом не работать в ночное время, и согласна работать согласно графика работы, прописанного в должностной инструкции
Спасибо большое!!
Вас уже не могут уволить. Не можете работать-так и говорите. И не выходите на вторую смену)
И не беременных без согласия не могут ставить
Не беременных имеют полное право приказом заставить работать...
Без согласия не имеют
По производственной необходимости
На это опять же нужно согласие. Заставить вас не могут
Беременных не отправляют в командировки, не ставят ночные смены и переработки
Они и не беременных без согласия не могут поставить на переработку.
Переработки только с вашего согласия. Статья в законе есть, можете поискать и без зазрения совести показать начальству. Я иногда на работе беру переработку, ттт чувствую себя хорошо, но это не больше 1 смены в месяц могу лишнюю взять.
Думаю скорее нет, чем да.Возьмите справку на легкий труд хотя бы.Вообще ущемление прав беременных наказуемо.Даже те кто работает в ночные смены работодатель не имеет права их ставить.
Если справки нет на легкий труд, то имеют, вас же не заставляют сами идете
У нас на работе похожая ситуация, тоже интересно