Девочки, кто знает. У меня двое маленьких детей, я работаю. Получается так что некому с детьми сидеть, и я вынуждена срочно уволится. Могу ли я уволится без отработки 2х недель?
Девочки , кто знает.
Комментарии
Предыдущая статья
Кто нибудь ходил с
Следующая статья
А можно в этом
Актуальные посты
Думаю, вам руководство должно пойти на встречу. А вообще по таким вопросам хорошо дает юридически обоснованные советы трудовая, инспекция, вы можете о телефону задать им вопрос
У нас такой руководитель. Который не понимает ничего
Оль, ты сколько там проработала?
4 мес
Значит приходите на работу с детьми, некуда деть
Если ребёнку исполнилось 3 года, то должна отрабатывать. Но! Берешь больничный и пишешь заявление на работе об увольнении, имея на руках больничный лист.
Как вы себе это представляете)))
А можно сначала написать заявление. А потом уйти на больничный?
Можно
Можете по соглашению сторон.
Если что пишите заявление на увольнение и берете больничный. Такого понятия как отработка в тк нет. Вы обязаны уведомить об увольнении за 2 недели до него. В эти 2 недели можно брать отпуск больничный отгулы за ранее отработанное время итд
Или нет? Там пост написан 11 месяц назад
Второму 3 исполнилось недавно
Увидела одному 2 года? Значит так пишите заявление, об отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, завявление на увольнение сл. Числом
Возраст какой у детей?