Беларусь. По трудовому кодексу я так понимаю беременных нельзя отправлять в коммандировки. А то меня хотят отправить, а срок уже будет 26 недель. Кто в курсе мои действия когда принесут приказ подписывать
Комментарии
Актуальные посты
Беларусь. По трудовому кодексу я так понимаю беременных нельзя отправлять в коммандировки. А то меня хотят отправить, а срок уже будет 26 недель. Кто в курсе мои действия когда принесут приказ подписывать
У меня есть Юр.образование??? законы знаю хорошо +сама была беременна два раза...✌✌✌ А вам бы не советовала поступать чисто па-Беларускууу и ждать пока само сабой все устаканится, а просто четко и локанично обозначить свою позицию перед начальницей?✌✌✌
Что для вас чисто па- беларускууу?
Я приду на работу и скажу что я не поеду никуда и все
Да вот именно так и сделайте.✌
Какая разница.
Ну я не понимаю что это значит
Вам это и не нужно.✌✌✌ и так все хорошо.?
Где вы работаете?
Какая разница
Эм, начальница давным давно знает о моей беременности
Вы тоже не понимаете, что даже с моего согласия она не имеет право отправлять меня в коммандировку
Нет, я все очень хорошо понимаю, и знаю если Вы сами не против туда ехать, то очень можете съездить? и ничего ей за это не будет. Это уж точно...
Ну тогда почитайте ещё раз ТК РБ ст 263
Нахожусь на раннем сроке беременности. Официально встала на учет в женской консультации. Работодателю о своем интересном положении уведомила. В настоящее время появилась возможность съездить в интересную командировку, но работодатель мою кандидатуру даже не рассматривает. Сказал, что командировка беременной женщины запрещена. И он не будет брать на себя ответственность за меня и впоследствии отвечать за нарушение закона.
Беременность у меня протекает хорошо. Я предложила работодателю представить медицинское заключение от своего лечащего врача о том, что командировки мне не противопоказаны. Работодатель сказал, что все равно не направит меня в командировку. Насколько работодатель прав в таком категоричном отказе?
. В данном случае сама работница подталкивает работодателя на нарушение норм трудового права.
Зная, что работница беременна и, не направляя ее в служебную командировку, работодатель поступает абсолютно правильно. Командировка беременной женщины запрещена
Запрет на командировку беременной женщины носит обязательный характер и не зависит от наличия согласия женщины или медицинских показаний. Трудно сказать, обладает ли врач правом выдать заключение о том, что беременной женщине направление в служебные командировки не противопоказаны. Но даже если обладает, то работодатель, направивший беременную женщину в командировку, все равно нарушает требования законодательства. Данный факт может быть выявлен в ходе проверки и тогда работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Не подписывать конечно, справку о беременности от врача им и все, если будут наезжать в труд инспекцию звоните и они разберутся
А справку о беременности обязательно? У меня и так все знают что я беременна
Она мне и отпуск ещё отдавать не хочет мой