Если я работаю официально, стаж 3 года, могу ли я уволиться без отработки 2 недели, потому что у меня ребёнок пятилетний? Есть какой-то закон по этому случаю? Или пятилетний ребёнок уже считается большим и мне могут отказать? Спасибо за ответы;)
29 ноября 2017 01:01
95% того, чему учат в школе – неактуально
Есть такое выражение: генералы всегда готовятся к прошлой войне. Слышали такое? По сравнению с генералами, родители и тем более педагоги – это еще большие тормоза. Родители воспитывают детей в сегодняшнем дне … Читать далее
16 декабря 2024 13:02
Мы с Тошей в шоке ? в приятном)
Я ещё по телефону удивилась тому, на сколько сильно меняется у кинолога интонация, я так не умею) А сегодня, когда ещё его увидела.. Обычный приятный мужчина, со спокойным мягким голосом. Но когда он начинает отдавать … Читать далее
21 декабря 2024 03:11
21 декабря 2024 11:40
Купила мужу туалетную воду на НГ,в магазинах не нашла,купила у проверенного продавца,всегда у неё селективку себе покупаю. Но купила не в упаковке а тестер новый. Теперь переживаю что подделка. Может кто нибудь знает как отличить подделка или нет? Штрик … Читать далее
21 декабря 2024 23:49
Сколько себя знаю,ни разу не слышала от родителей одобрения(или как правильно выразиться…когда тобой гордятся(хотя бы чуть чуть ,даже вскользь если бы было,я бы прослезилась думаю.Грустно об этом писать,но моя история по жизни ,все сама.Конечно я вредная … Читать далее
Отпуск берите на две недели с последующим увольнением. Идеальный вариант, если есть отпуск в запасе
Только по обоюдному согласию
По соглашению с работодателем можно не отрабатывать. Ну или схитрите: напишите заявление на увольнение, а на следующий день уйдите на больничный сами или с ребёнком.
Да, можно.
А есть какая-то связь между сроком уведомления работодателя об увольнении и наличием ребенка?