мы с подружкой обе в декрете дети одного возраста. А вот банки в которых работаем разные. Так вот. В бухгалтерии ей предложили перед выходом на работу написать заявление и отгулять накопившиеся за время декрета 12 дней. Ну чтоб деньги получить. Она мне это рассказала и я спросила об этом у своих по месту работы. На что мне ответили что дни отпуска копятся только при фактической работе или при больничном. Но ведь декрет это и есть больничный. Кто что знает? Мне не принципиально, но интересно...
вот что я нашла.Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; Отпуск по БиР — это 140 дней. а это около 5 месяцев 28/12*5=11,67
Я отгуливала дни, которые накопились бы за БиР до выхода в декрет
Если перед декретом вы отгуляли все свои дни, то нет, Вам надо просто выходить на работу. именно за время декрета дни не накапливаются.
Отпуск по БиР — это 140 дней. а это около 5 месяцев 28/12*5=11,67 а как же вот эти расчеты?
тут имеется ввиду — все ли у вас отгулено до декрета или нет. например ходили ли вы перед больничным по беременности и родам в отпуск очередной или заранее брали еще отпуск? там так дни и набегают.
пример, грубо говоря — если вот я пошла в 2012 году в декрет летом, до этого взяла очередной плановый отпуск за 2011 год, получается я же еще работала в 2012 году до лета, плюс больничный по беременности и родам до ноября 2012г., было с чего отпуск считать, эти дни у меня были «в запасе» после декрета. другой вопрос, что даже так не все работодатели рады сразу этот отпуск предоставлять. мне с дочкой также было, с такой миной подписали, как великое одолжение.
они даже нормально объяснить мне ничего не смогли. Великая вещь когда люди умеют вроде по русски говорить а ничего не понятно))))))) просто видимо не хотят......
им это не с руки!
мне девочка из моего же отдела просто просвятила, что я могу взять, а так бы там также нифига бы че не объяснили бы! я пришла просить эти-то дни, тк дочку в сад тока определили и адаптация была, на полдня водили, тупо некуда было ребенка девать, по дням у меня был практически месяц отпуска — 24 дня, я взяла тока 15. дак и то за них стока выслушала, типа что пора на работу выходить и так типа 3 года просидела, и типа ты же понимаешь, что это не наши проблемы, что у тебя с садом заморочки! короче уроды!
меня особенно удивляет то что там тоже ведь в основном женщины работают, что сами не рожали? детей нет? так относится фууу. И ведь организация серьезная а все туда же
я отгуливала накопившийся до декрета отпуск, когда закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а следом взяла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ваш накопившийся до декрета отпуск никуда не девается и Вы имеете право его использовать
перед тем как в 7 месяцев уйти как положено в декрет я брала отпуск накопленый до декрета. Вопрос в другом. За время декрета копятся дни? могу я перед выходом из декрета взять отпуск? полтора года нам в мае 6 было. Я написала до 3, скоро идем в садик и соответственно я на работу выхожу вот и хотела перед выходом отпуск взять чтоб отпускные получить.
декрет это больничный.
140 дней.
до родов и после них.
все остальное время это ОТПУСК по уходу