Выше написала ответ

Вам надо обратиться в офис фсс. Там вам все расчитают и объяснят. Здесь таких проф нету могут только гадать.

Ааааа, прочла. Если вы работали по срочному договору и он закончился, то работодатель имеет право его не продлевать. Этим для женщин опасен этот тип договора. Почитайте в интернете история есть, про актрису которую так бортанули во время декрета из театра Джигарханяна. Она с адвокатами была, судилась, но не смогла ничего добиться. Так как по закону театр имел право не продлевать срочный договор.

У Вас срок окончания договора на какой период пришёлся? На отпуск по беременности и родам или уже позже?

На отпуск да. Договор до 31.12.2016. В декрет вышла 18 октября и до 19марта был.

Была там, послали в лес. Сказали они работают только с юридическими лицами.

Пишите им письмо. На него они ответят. Но скорее всего, что не положенно Вам 40%...

У меня пост есть "одна! Увольнение", там в коментах написали что фсс могут выплатить. Вот только комментатор мне не отвечает более. А я в тупике пока.

Если срок пришёлся на беременность, то они обязаны были продлить договор только до окончания больничного по беременности и родам. То есть до 19 марта. Если бы договор у вас был бы до 20 марта например, то обязаны были бы продлять до конца отпуска по уходу до 1,5 лет :) к сожалению у нас такие законы

С этим все верно. Юристы уже разъяснили.
Я хочу добиться своих налоговых денег.

ФСС может выплатить если работадатель разорился и что то еще. Завтра попробую найти, что ответили мне из ФСС.

Увы, моя контора процветает( гори оно огнём, проклятое нтв.

Налоги это немного другое, понятие пособия в данном случае уместно. Никто не виноват в этом беззаконии кроме нашего же государства, которое пишет такие законы. А ещё хотят демографический рост. Тоже самое и про отчисления в ПФР. Дерут со всех, а платить нам с Вами в итоге будут копейки по новому закону :(((

Верно говорите((

А вы у юристов не уточняли, может кому из родственников удастся оформить отпуск до 1,5 лет на своей работе?

Ну тут не совсем государство. Ведь у нее срочный контракт и не кто не обязан продлять его. Тут порядочность работодателей скорее. Ведь понимаю с… ки, что оставляют человека без пособия...

Ответ выше написала)

Мне нужно узнать, как добиться денег, которые я отработала за время работы. А не минимален в соцзащите.

Нет. Мне нужно узнать могу ли я получить пособие не 3000р, как в соцзащите, а ту сумму, которую я наработала за время работы.

Если уволились по собственному, то нет.

У меня был срочный трудовой договор, его не продлили. Отработала 4года, налоги платились, зрп белая. Я хочу свои деньги! Какого лешего я должна получать как неработающая три копейки?

К сожалению, но полную сумму только работающим. А давно разорвали контракт? И на основании чего он был срочным Просто хочу понять возможно ли сейчас попробывать Вам через суд признать его бессрочным и восстановиться на работе. Если хотите пишите в личку. Попробую помочь чем могу…

Признать бессрочным точно не возможно. Юрист консультировал. В сфере кино и тв к таким договорам не придраться через суд((
С**а, так обидно, налоги платила и мои же деньги уйдут в трубу! Лучше в чёрную работала и все деньги получала на руки!

Ну хоть по БиР больничный вам заплатили нормально?

Нормально, без проблем и в срок. Но это капля в море. С работы должна была получать примерно 23тысячи. Пособие от соцзащиты 3тысячи. Разница огромна.

В если б налоги не платили, то и тех денег не получили… У меня то суд признал договор бессрочным. Но я обычным манагеров в туркомпании работала. Восстановили и присудили пособие взыскать. Теперь приставы ищут счета. Жду когда не найдут…

23 тысячи это максималка по Москве) даже если у вас зп миллион платят не больше этой максималки. Но я Вас понимаю, ужасно конечно всё это...

Попробуйте на мейл фсс по Вашему району написать вопрос.

Ну есть же разница! Три или двадцать три! Зарплата была хорошая, на максималку я попадала.