Всем привет! Скажите пожалуйста кто подкован в данном вопросе всем же положен отпуск перед декретом в полном объёме? Мне сказали, что не положено, ничего понять не могу, дадут только 14 дней, а не 28 за весь год. Объясняют тем, что я же весь год работать не буду, в декрет же уйду. ?♀️
Отпуск перед декретом
Комментарии
Актуальные посты
Если вы работаете в организации давно(хотя б второй год) отпуск положен в полном объеме, и не зависит что вы потом в декрет.так же вы можете отпуск взять после до и после родового больничного, на ваше усмотрение.Сама с июня перенесла отпуск на апрель, ни каких проблем.
Та же фишка… мне насчитали 11 дней с октября 2016 года… Что я могу тока уйти на 11 дней… Но потом в отделе кадров мне сказали что могут авансом дать 28 и вот я 29 марта вышла с больничного и с 30 матра уже в отпуск пошла на 28 дней…
Всё дают полностью… Я тоже на 28 дней в отпуск перед декретом
Положен конечно в соответствии с трудовым кодексом.Очень грубо нарушают ваши права.
Конечно положен. Но мне сказали — обойдёшься, а что то не нравится — увольняйся
Ужас ?
Если вы в этом году ещё не были в отпуске и планируете все 28 дней взять перед декретом, то вам должны их предоставить. Если только 14 дают, значит ещё 14 дней за вами должны остаться. Либо вам их денежно компенсировать должны. У нас так на предприятии.
Я взяла 1,5 месяца перед декретом мне и слова не сказали, при том что я на больничном с 16 по 23 неделю беременности просидела
Отпуск дадут по отработанному времени, а не 14 или 28 дней!!! Отпуск считают не по новому году, а со дня трудоустройства!!!
28 календарных дней положено, я сама уже второй раз в отпуск ушла
Позвоните проконсультироваться в трудовую инспекцию своего города. работодатель очень рискует нарушая права беременной.
Вам положен отпуск за количество отработанных дней
А мне вообще не дали отпуск перед декретом)
Ого, как так?
Ну вот так) сказали нефиг) я за пол года до декрета перевелась на другую должность через увольнение… трудовой стаж типо прервался, поэтому сказали фиг тебе, а не отпуск?
У нас тоже был перевод… и получилось что в новой организации я отработала всего чуть больше пол года, но мне дали 3 недели… набежало за это время… за пол года должны минимум две недели были дать......((
А я то в той же организации осталась, просто должность другая) я знаю что должны были, но как то особо не настаивала… перед выходом на работу возьму отпуск или компенсацию
Должны дать авансом полный отпуск, если он не получается… но мне не дали((( только 3 недели… из моих 5… козлы… они все знают, но многое не делают… себе на руку… поэтому нам надо лучше знать свои беременные права и давить на них…
Начинаешь ссылаться на законодательство сразу в крик. Тоже сейчас волноваться, переживать не хочется, но и уйти пораньше охото! Смириться наверное для себя лучше будет ?
С одной стороны да, лучше не нервничать и не переживать… бог им судья… но с другой, сколько таких как они обманывают, стараются что то но удержать с беременных… эх… бог с ними.....
Такая же ситуация, послушаю
Вы можете идти в отпуск, только отпуск имеет накопительное свойство. В месяц примерно 2-3 дня копится. По этому если у Вас за отработонное время не накопилось 28 дней, то никто Вам авансом его не даст.
Законы читайте! ))) обязаны авансом предоставить! Вы сейчас наговорите девушке!
Значит, простите, плохой вы кадровик! Я работаю начальником правового отдела министерства здравоохранения! И ст. 260 тк рф еще никто не отменял! И в правопременительной практике и по смыслу статьи, даже если человек отработает у вас 1 день, вы как работадатель обязаны ( я подчеркну) ОБЯЗАНЫ, предоставить полный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 к.д!!! И не важен отработанный до отпуска период! p.s И вы как начальник отдела кадров не имеете права писать что за месяц представляет сядет 2-3 дня отпуска! Представляется 2.33 дня и не больше ни меньше! Не хотела вас обидеть, простите!
Ясно, понятно☺
?
Спасибо за развёрнутый ответ! ☺️