Девочки, доброго дня вам! Работницы отделов кадров и бухгалтерий вопрос к вам. Скажите, у нас ликвидируется организация и соответственно всех сокращают. Я нахожусь в отпуске до 1,5лет. Пришло письмо от 1 февраля, что 30 марта я сокращена, а у меня еще выплаты пособий до июня… (сыну 1,6 в мае, соотв поледняя выплата в июне за май). Так вот, беру справки и иду в соц защиту, пособия они мне доплачивают (как я поняла). А выходное пособие мне положено? По средним заработкам или минималка? И сколько 2 или 3 оклада? И как быть с центром занятости (если буду в соц защите получать пособия)? Кто что знает по такой ситуации, подскажите.
Что за организация такая? Вас, не имеют права сокращать до 3 лет ребенку, а тем более до 1.6. Это не законно, советую к юристам сходить.
По ТК в случае ликвидации имеют право. Всех 100% сокращают.
Что за страна… никаких гарантий декретчицам(((
Если не изменяет память, вам только пособие по уходу, так вы все равно не работаете, проверьте только чтобы в трудовой правильно статью увольнения указали
Это печально… хотелось бы и выходное получить, раз уж увольняют...
Там конечно будет компенсация за неиспользованный отпуск
До 1,5 лет выплачивают только. Больше никаких выплат
А выходное пособие? Мнения разнятся и никто толком не говорит ничего...
По-моему выходное пособие неположено. тока до 1.5 лет которое такое же выплотят и вс
Послушаю.