Да уж, не думала я, что на моей работе, как мне всегда казалось, с адекватным директором, так не повезёт...
Позавчера, после того как в преддверии двух последних моих смен у меня болела голова и шла носом кровь из-за переутомления, Я решилась и подошла к своему директору со справкой о лёгком труде, то что он мне сказал это что он меня понял, что мне нужно было принести эту справку раньше, так как сейчас новогодние праздники и у всех будут выходные и как же он будет сейчас искать мне замену, Напомню, я работаю менеджером в ресторане в смену два два по 14 часов и нас там два менеджера… на что я предложила просто сократить мне время рабочих часов и у нас есть кандидат, который мог бы меня на это время замещать, то есть, чтобы я работала не с 10:00 до 24:00, а например с 14:00 до 24:00 или, чтобы не считать ночное время, то с 10:00 до 18:00, ну или как то, вальсировать в зависимости от дня недели и загрузок ресторана и тд, Ну в общем он был очень недовольным лицом, тем более что в этот день было очень много проблем и на работе внутри коллектива, а тут ещё я со своей проблемой, он сказал что он меня понял и на совещании завтра, то есть это уже вчера, он будет разговаривать с отделом персонала в офисе, о том, что они мне могут предложить.
Ситуация в том что я думала мы с ним договоримся между собой, Так как в нашем на другом ресторане в другом месте, была беременная девочка которая работала на лёгком труде с трёх до пяти месяцев она приходила в 10 утра уходила вообще аж в 14:00, но пятый и шестой месяц она сидела дома потому что у них на точке сменился директор у них не заладились отношения, так как мужик этот не понял Ее тяжесть работы по 14 часов… она через выше поставленных Начальников договорилась о том, что раз ей не могут предложить лёгкий труд по её справки, так как это проблематично на наших должностях и работа, она им сказала, что значит она будет сидеть дома, а они будут выплачивать ей официальную зарплату, на что они согласились...
Так вот к чему это история… мне сейчас директор написал, что мне надо ехать в офис и разбираться с отделом персонала. И я к тому, что мне не приятно. Так как я действительно заболела, а он со мной так разговаривает, будто я вру и вообще он со мной говорить не хочет и я не могу понять, у меня смена в пн и вт, больничный до пн… а он мне не отвечает, выходить мне в вт в смену или как… в общем мне просто надо было высказаться…


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Катерина

Легкий труд — это не поднимать тяжести, на работать по ночам, на вредных производствах… менеджер в ресторане вроде не относится к этим категориям, почитай лучше закон, там подробнее) а написать заявление на сокращение рабочего дня ты можешь, но зарплату сократят пропорционально! Я тоже хотела принести справку, но в отделе кадров удивились и разъяснили

Пожаловаться
Татьяна

У вас теперь новый начальник в пузике)) ему и подчиняйтесь) вы представляете его интересы… а работодателю конечно все это не нравится и ему не понять((

Пожаловаться
Нелли

Только мы тебя и можем понять… А директорам нужны работники… поэтому так.А вообще может и впрямь это должен решать отдел кадров все-таки? Это же не директор должен решать.Пусть их отдел предлагает тебе варианты!

Пожаловаться
Katerina

Вобще искать замену это уже не Ваша головная боль. нужно ехать и заявление написать и пусть идут лесом.

Пожаловаться
Алёнушка Солнечная
Katerina 

Верно. Спасибо.

Пожаловаться
Катеринка

Начальник вас и не должен понимать, у вас разные интересы, поэтому делайте как вам будет удобно
Думать надо о себе

Пожаловаться
Алёнушка Солнечная
Катеринка 

Это моя большая проблема в жизни… научиться надо

Пожаловаться
Катеринка
Алёнушка Солнечная 

Я тоже долго училась.....
Ничего, постепенно нарабатывается

Пожаловаться
Калерия

Ну а как еще директор должен был отреагировать? Обрадоваться, что у него беременная работает и что она будет на больничных сидеть, а потом еще и декретные ей платить? Не принимай все это близко к сердцу!!! Езжай в отдел персонала и все… Не могут предложить легкий труд- пусть платят бабки за то, что ты будешь сидеть дома. У тебя официальная зарплата сильно меньше той, что получаешь?

Пожаловаться
Алёнушка Солнечная
Калерия 

Достаточно сильно. Но дело не в деньгах.

Пожаловаться
Калерия
Алёнушка Солнечная 

Раз не в деньгах, то тем более… Пожалей свои нервы!

Пожаловаться
Natalka

Это везде так… не принимайте на свой счет… работодатель в первую очередь заинтересован чтоб работа не стояла..

Пожаловаться
Ольга

Вы же сами понимаете не кто не будет входить в ваше положение его это не волнует не как у него свои задачи и проблемы. А вам да ехать в отдел персонала писать заявление как положено на лёгкий труд и все .