Девочки, в понедельник у меня будет выписан декрет, с этим больничным листом я поеду на работу?кто то уже в курсе о сложившейся ситуации у меня на работе! В кратце, с сентября месяца мне до сих пор не оплачен ни один больничный лист, а их уже 5шт!!! в отделе кадров бухгалтерша вечно недовольная, огрызается, руководительница в открытую мне сначала угрожала об отстранении от работы из за моих больничных, ну и директор так и не отдал мне мой трудовой договор… в общем ужас! Подскажите!!!)В понедельник иду, как же мне себя обезопасить, мне нужно отдать больничный, справку о ранней постановке на учет до 12 недель, написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, так же я предоставляю справку с предыдущего места работы (т.к.предшествующие 2 года я работала в другой организации 14-15года)пишу заявление, чтоб расчет произвели по этим годам, прикладываю копию свидетельства о закл.брака, т.к.справка на девичью фамилию, в то время замужем не была… так же делаю копию б.л.и прошу поставить мне подпись о том что все приняли такого то числа… что еще нужно?! мне там ничего не подскажут.какие могут быть подводные камни со стороны работодателя?!
Декрет!Кто знает подскажите!
Комментарии
Актуальные посты
Юль, расскажи потом как прошло. Я никогда не сталкивалась с таким, на будущее мне
Иди прямиком в трудовую инспекцию, я бы даже не предупреждала эту жабу с кадров.я вообще в шоке, как можно трепать нервы беременной
Ну даже если нет трудового, бухгалтерия должна отчитываться перед налоговой, а для этого вы должны подписываться ведомости! Вы отказывайтесь! Если для проверки то может у них и пройдёт, но уже в суду нет)))
Делай копии всех документов под их роспись и или в трудовую инспекцию пусть их вздрючат
Дело в том, что тут еще вот акая ситуация, я написала заявление, чтобы мне выдали копию трудового договора на руки, принесла в отдел кадров, и кадровичке отдавая просила на копии поставить дату и подпись, что заявление она приняла, она в грубой форме мне отказала так не подписала…
Ну и х на неё. по любому по тебе отчисления делали вот на этот и выиграешь. Сволочи они раз с беременной так
Я бы в прокуратуру обратилась. Да и в трудовую можно
Слушай, может тебе реально в трудовую инспекцию обратиться хоть для консультации? Может и без копии трудового договора помогут… трудовая вроде на Варварке находится.
Честно, до последнего не хотела… нервы себе этим еще мотать… в этот раз пойду с диктофоном, запишу как они разговаривают...
Ну похоже с ними по другому уже нельзя((( главное не переживай и не нервничай, это вредно. Береги себя и малыша.
Спасибо)))я уж стараюсь)просто было б и им легче, и мне… отвязались бы уж от меня… и больше б я к ним не приходила… не бесила б их)
Да уж...
Привет) а копии больничных листов брали? У меня тоже были проблемы с работодателями 1 больничный лист 5 месяцев выплачивали, пока я терпела. Потом спокойным голосом сказала: что в течение 25 дней как максимум они должны выплатить иначе пойду цзт, с проверкой к ним придут штраф 50 тысяч. И все сразу отвезли сразу все сделали. На те дни которые между больничными отпуск адм. А декретные они тем более не имеют права вам отказать. Должны в течение 10 дней все сделать иначе у них ещё больше проблем будет, сейчас с этим очень строго
Привет)в том то и дело… не брала(но я знаю, что могу взять копии корешков, в лечебных учреждениях, где я их получала...
Трудовая инспекция или уже прокуратура вам в помощь, а если дело дойдёт до суда вам ещё и моральный ущерб заплатят то что вы беременная
++
Ох, Юля, не знаю что ещё посоветовать тут. Ну разве что сделай копии всех документов, что им отдашь (б/л, справки, всё — всё). Удачи тебе, солнышко. И главное-нервничай поменьше. Надо придумать ещё как бы тебе копию твоего трудового договора получить.
Дааа, копии больничных к сожалению раньше не брала, но на случай могу взять копии корешков, которы остаются там где выдают… Спасибо дорогая?
Я всегда прежде чем отправить больничный, сканирую их и электронную копию на компе рабочем храню. Мало ли что.
Я причем копии выписок делаю)))а б.л. вот не додумалась)))?
Со всего сними копии и пусть на всех копиях поставят входящее, а по поводу предыдущих больн. Прокуратура в помощь, только так
Дело в том, что тут еще вот акая ситуация, я написала заявление, чтобы мне выдали копию трудового договора на руки, принесла в отдел кадров, и кадровичке отдавая просила на копии поставить дату и подпись, что заявление она приняла, она в грубой форме мне отказала так не подписала…
Через приемную отдавайте, или заказным заказным письмом с описью о вложении, и уведомлении о получении. и я бы написала в прокуратуру.,
Вот так вот… говорит у меня и так дел выше крыши, и ты еще со своими больничными… я их могу передать в фсс в течении 6 мес! Так что вот жди.
Да вот сказала по закону какому то… с ней просто разговаривать не возможно… вот пойду в пн если, что не так пойдет, буду звонить в трудовую инспекцию при них.уточнять все.
Это она наверно о том что обычный больничный действителен в течении 6 мес.
Ну вот наверное)и типо имеет право подать его в фсс в эти сроки..
Ужас! Читаю уже не первый гневный пост о работодателе. И это только ща сегодня! Что ж это такое… вот так относятся к беременным на работе? А как же повышение демографии в стране! Как же уважение и почёт беременной. Все только на словах получается… на деле вот такое отношение...
Не гос.учреждения… что хотят, то и воротят...?
Делайте копии всего и регистрируйте в приёмной. А то начнётся — потеряли, не приносили. А ещё неплохо трудовой инспекцией припугнуть. Этот больничный вам вообще в 10 дневный срок должны оплатить.
Дело в том, что тут еще вот акая ситуация, я написала заявление, чтобы мне выдали копию трудового договора на руки, принесла в отдел кадров, и кадровичке отдавая просила на копии поставить дату и подпись, что заявление она приняла, она в грубой форме мне отказала так не подписала ...
Слава Богу, что туда я не вернусь точно!
Тогда жалуйтесь и в трудовую и прокуратуру что б жизнь мёдом не казалась.
Вот и складывается мнение… что реально овцы одни сидят.Самое то странное, что она себя обезопасила тем что не ставит мне подпись о том, что заявлении у меня приняла… значит за этим что то кроится! Как вот она не подписывает? это ее работа, она непосредственный работник, который занимается документами… что вот делать? если и в этот раз не подпишет?'
Через приемную регистрируйте. А вообще внизу писали — заказное письмо с уведомлением. Тогда точна не отмашется.
Приемная это ведь и есть отдел кадров?)т.е.принять документы у меня должен кадровик.