Из декрета в декрет!!! Вопрос к бухгалтерам!!! Может кто то поможет, перечитала миллион форумов, вроде все понимаю, но отдел кадров опроверг мои ожидания… а потом сам начал сомневаться… выхожу из декрета в декрет! В первый ушла в октября 2014 (для расчёта пособия брали 2012-2013). Сейчас ухожу в октябре 2016 (для расчёта 2014-2015). 2015 я полностью находилась в отпуске по уходу за ребёнком, и написала заявление на замену его 2013. То есть чтоб мне сейчас посчитали 2013-2014 года. Кадры сказали так нельзя! Один год заменить, и что в 2014 я тоже ушла в декрет (в конце октября)… поэтому все посчитают как с первым декретом!!! но по закону если замена года ведёт к увеличению пособия, то должны его взять. А 2013-2014 для меня это максимальное пособие (больничный). Кто прав? Вот такой сложный непонятный вопрос). Могу ли заменить лишь один год 2015? И оставить 2014, (2013-2014) для расчёта больничного листа при выходе в декрет в 2016?
Вопрос к бухгалтерам!!!
Комментарии
Предыдущая статья
А в СПб снежок ?бортики кто любит поярче
Следующая статья
На каком сроке появились вторые малыши?
Актуальные посты
Тоже интересно…
мне на работе тоже сказали уже нельзя! а раньше можно было
Нельзя один год? Менять 2?
Вы простите законов вообще не знаете. Выплачивают декрет за 2 предидущих года трудовой деятельности. Т.е. Если я на момент беременности, к примеру не раьотаю, я тоже могу заменить на 2013, когда работала?
Это же элементарные законы
Вашей трудовой деятельностью был декрет, от них и будут считать. Вы понимаете откуда и с чего платят декретные?
Так, вы бухгалтер? Первый декрет в октябре 2014, для расчёта берётся 2012-2013 год, второй декрет октябрь 2016 (расчёт 2014-2015), но если в данные года работница находила в отпуске по уходу за ребёнком, она имеет право заменить года (или год), предшествующие декретному отпуску. Мой вопрос могу ли я для расчёта взять тот год на замену, в котором я ушла на больничный по БиР (в конце 2014).
Простите. Я в интернете не читаю писанины эти. Я знаю, что такой закон хотели принять и статей на эту тему уйма. Но точно не знаю, почему его не приняли и почему бухгалтер вправе отказать. Могу поинтересоваться, но думаю вам это лишнее. Попросите обоснования от вашего бухг. Я уверена, у нее есть основания
Если это ваш второй декрет, то да можете,… на те года (год) когда работали и были необходимые отчисления в фсс, но нельзя брать кусками, т.е года должны быть 2011-2012, 2013-2014. Если работали в другом месте, то справка по форме 182 так же для расчёта возможна.
сказали вообще нельзя менять, будут расчитывать за 2 последних года!
Ой ой я то уже написала заявление на замену, без вопросов приняли, просто у меня вопрос именно про один год! А вы посмотрите: ст. 14 Фз об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Не обманывают ли вас работодатели? Если вы были в декрете 14-2015 год, то как считать то
у меня получается 2014 год весь работала, 2015 только 3,5 мес и как я поняла отпуск по уходу тоже как то учитывается) я даже не отсидела по уходу до 1,5 лет)
Вы что??конечно нельзя
Только 2 года замена будет? И рассчитают по 2012-2013 как с первым декретом получается?
послушаю