Всем привет! Опишу максимально коротко, но подробно.В середине июля пошла на обучение в одну компанию. Обучение длится 6 недель. Предположительно в середине августа произошло зачатие. В начале сентября я узнала, что беременна. Обучение было сложным и стрессовым, поэтому на задержку я не обратила особо внимания, считая, что всё от нервов. Начала работать в подразделении в конце августа, а через 2,5 недели меня перевели (именно в этот момент я узнала о беременности). В новом подразделении я сходу начала добиваться официального оформления (помимо моего положения обязывает и работа свекрови, и будущая работа мужа — гос.служащие). С этим были проблемы, долго не могли придти к соглашению. В итоге я добилась своего, но теперь не знаю, как сообщить, что я ещё и беременная. Есть идеи?
Как сказать на работе?
Комментарии
Актуальные посты
На сколько я знаю то для того что бы уйти в оплачиваемый декрет, нужно проработать официально не меньше чем пол года
Серьёзно что ли????
Ну, вот у меня как раз чуть больше полугода и будет до декрета. ?
Да ну?
Она видимо напутала почитала, это брел
Нет не серьезно?
Ну может с обычным отпуском спутала.
Лучше и вправду пока не говорите☺️люди разные бывают(( у меня проблемы на работе были из за беременности, переругалась с начальством и ушла по собственному☹️
Извините, и правда напутала((( почему то последний год так думала? мой, тогда ещё беременный, мозг не правильно принял инфу
Так оно и есть, я работала в организации 4,5 года, затем ща месяц до декрета у нас была смена ООО и я уводилась с прошлого и устроилась в новое. И… барабанная дробь… осталась с носом. Так как для возмещения декретных выплат из ФСС я должна проработать на последнем месте работы не менее 6 месяцев. А так как декретные были весьма весомой суммой, организация из своего кармана мне ее выплачивать не стала. В итоге я уволилась и получала минималку 2700 вместо положенных 15 тыс
Почитайте мой коммент ниже
Ого. Я бы в суд подала. Это какой-то обман получается.
Там свои нюансы
О да, везде свои нюансы. Тут на работе с одной девочкой поделилась своими переживаниями, связанными с моим положением, так она через 2 недели мне пишет: "Кажется, я от тебя заразилась и теперь тоже немного беременна."
Правда, она уже полтора года в команде… )))
Ничего, раьоталатель ничего не теряет когда работники в декрете, все затраты возмещает Фонд Социального Страхования
Опять же, если вы не менее полугода до ухода в декрет отработаете
Пока на учёт не встанете — ничего не говорите, а то могут быстренько оформить увольнение(некоторые недобросовестные работодатели так и делают). А если уже встали на учёт, или когда встанете, сообщите когда посчитаете нужным)))
Я уже встала. В 8 недель. )
Замечательно) к тому же и устроены официально. А как начальство отнесётся не переживайте, люди разные бывают, поэтому не заморачивайтесь)
Эээээ… ну как бы до конца 1 триместра в принципе не говорят, потому что плод максимально уязвим и большой процент невынашивания (ни в коем случае, не говорю что у вас так); пока все закрепится и начнёте заметно расти — вот потом и расскажите.
Рано сообщать.
Зачем есть сообщать?
Ну, чтобы понимали, что я в декрет уйду, например…
Молчите пока живот не будет видно, это ваше личное и вы никого не должны об этом оповещать посторонних вам людей !
Пока живота не будет видно, не говорите. А потом и не нужно будет — сами поймут))