Девушки, подскажите! С 1 августа начался новый рабочий год нынешнего работодателя( работаю в этой фирме с 1.08.15). В отпуск по беременности и родам 1 декабря. Имею ли я права взять ежегодный отпуск в 28 дней перед отпуском по бир? Бухгалтер на работе сказала что я смогу взять только8 дней, те за которые уже отработала. Так ли это?
Отпуск беременным
Комментарии
Актуальные посты
вы также можете попросить отпуск авансом, но это от работодателя зависит
Как раз статья 260 гласит о том, что 28 дней положено!!! Даже стаж не играет роли.
За каждый отработанный календарный месяц положено по 2.33 дня. Полным считается, если человек отработал 16 и более дней.
За полный год положено 24 дня… т.е. За один отработанный месяц 2 дня отпуска. Я после того как узнала точную дату ухода в декрет пошла в отдел кадров...(работаю в банке)мне посчитали количество дней отпуска, которые я могу отгулять до декрета… чтобы не остаться должна.
За полный год положено 28 дней
Ну да 28… Ошиблась чуть
Вас обманули. Можно было смело брать 28 дней.
Ага… а потом после выходя из декрета отрабатывать? Не обманули… моя подруга начальник отдела кадров!
Это только в том случае, если вы в организации не отработали полгода. Жаль, что ваша подруга не юрист:)
Она нет, я юрист!
Диплом купили?
Нет. Это Вы наверное купили, раз внимательно статью даже прочитать не можете. Женщине не запрещается брать отпуск не зависимо от стажа. Но это не говорит о том, что ей просто взяли и подарили лишние дни… Хочешь бери… но авансом. Я не собираюсь работать в компании после окончания декрета… уволюсь, так как перееду в другой город… М не хочу остаться должна. А вы если не знаете не пишите
Еще раз повторю, что только в том случае, если человек отработал менее полугода:) Автор поста отработала больше года, поэтому может спокойно уволиться в любой момент. Ну, я вам не бесплатный юрист, учите законы лучше!!! На то вы и юрист:)))
Вы бы читать научились сначала… прежде чем на комментарии отвечать, а то фигню пишите… образования нет наверное, только умную из себя строите.Я автору поста написала как считали дни.
Какя разница, как вам считали безграммотные люди, если есть законы?! Не вводите никого в заблуждение! Автор имеет право взять все 28 дней до декрета, и если пожелает, то уволится в любой момент без проблем!
Можно. По 260 ст. ТК. 28 дней за будущий период, но если после декрета соберетесь увольняться, день придется возместить. А вы за прошлый год все отгуляли?
Да все отгуляно за тот год… я вот не знала 260 ст распространяется если больше полу года работала...
Можете взять полностью все 28 дней. А бухгалтер неграммотный или хитрый:)
У нас хитрая бухгалтер, она утверждала и что отпуска по учебн нет :)))
Статья 260 ТК. Там даже стаж не играет роли.
Не факт, если брать отпуск авансом не хотите, то у вас неотгуленных 9 дней!!!
Автор поста отработала больше года, ее отпуск будет не авансом. Читайте законы внимательнее.
Да, она права, за каждый отработанный полный месяц 2 дня отпуска, если за прошлый год вы отгуляли отпуск, то за новый рабочий год до декрета заработаете 8 дней
Не верно! Не знаете — не пишите!
?
Послушаю