Нужно ли Увольняться по уходу за ребенком до 14 лет?

Или написать заявление по собственному желанию и все.
Ребенку 6 сентября будет 3 года, на работу не выйду т.к. работа в другом городе и ребенок пока дома со мной, в сад не ходим т.к. болеем.
Читала статьи, и пришла к выводу, что раньше имел место смысл этой фразы, т.к. нужен был «непрерывный трудовой стаж», а сейчас этого понятия уже не существует.

В заявление на увольнение мне писать

по уходу за ребенком до 14 лет?🤦

😃

пс. я пока что в шоке от нового дизайна, где-че-как-кудажать-кудасмотреть 😡 и смайлы не вижу нормальные: Хде они!?😡

Откликнувшимся СПАСИБО☀☀☀


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ирина
Дааааа… наверное проще написать по собственному, а приписка «до 14» никак не повлияет.
Пожаловаться
Ольга Бабкина
Ирина 

наверное да

Пожаловаться
Нася
Нет такой статьи в трудовом кодексе.
Пожаловаться
ДашаМатьВаша
Нася 
+
Пожаловаться
Лана Ожегова

а что и такое есть? до 14 лет?! Я даже не знала, думала до 3 и увольняйся

Пожаловаться
Ольга Бабкина
Лана Ожегова 

Да представь себе, сама полчаса назад об этом узнала.

Пожаловаться
УльтраВиолет
какой уход до 14 лет??? работодателю пофиг почему вы увольняетесь.пишите по собственному и все.причины его не волнуют
Пожаловаться
Ольга Бабкина
УльтраВиолет 

понятно

Пожаловаться
Татьяна
УльтраВиолет 
+
Пожаловаться
Диана

ну и напишите в заяве по собственному желанию.

Пожаловаться
ДашаМатьВаша
До 14 лет?

Трудовой стаж только до 3 лет сохраняется.

Пожаловаться
Ольга Бабкина
ДашаМатьВаша 

Да! Есть такое право у мамочек, только если раньше это влияло на трудовой стаж, то сейчас я не пойму есть ли от этой формулировки какие-то плюсы?

Пожаловаться
Лидия
Ольга Бабкина 
Есть, мне главбух предлагала, но я тонкостей не уточняла