на обычной рядовой должности есть оклад выше, чем на руководящей.
с одной стороны оклад это хорошо, но! все таки надо думать о карьерном росте и запись в трудовой с должностью начальника это тоже огромный плюс.
с другой стороны опыта руководящей должности нет, но когда-то же надо учиться!
кто бы что выбрал?
P/s/ разница в 10 тр
оклад и ниже должность, и меньше ответственности
В наше время должностью сыт не будешь! Однозначно оклад!
хорошая схема!!! на старой работе так и было, мне все равно было какая должность, т.к. регулярно поднимали оклад
но не во всех организациях так работает, как правило нужно расти вертикально, чтобы повышали оклад (
Должность. Ведь и на высокой должности оклады повышают) а опыт такой очень пригодится!
если разница в 10 тыс, то конечно должность
Каждый выбирает по интересам. Я не хочу быть руководителем в принципе, не важно за какую зп. Слишком много ответственности и проблем. Поэтому в предложенном случае я за оклад. Если желание есть, то развиваться, получать знания можно расширяя круг обязанностей. А должность… не знаю, меня не привлекает
я бы выбрала оклад больше, сейчас это важнее
а я наоборот свой бизнес не хочу, пусть муж этим занимается )
цена вопроса 50 и 60 тр
ну я за рост, попытка-не пытка, возможно у вас премиальная часть будет выше.
премиальную часть еще не обсуждали )
Оклад и ответственности меньше.
развитие разное получается, на одной профессионально, а на другой организовать бизнес-процесс
и то и то интересно
оклад… от должности нет никакого толка при пенсии(если конечно не воинская)