Привет всем! Хотела бы рассказать вам историю о своей работе, и ситуации, которая складывается в ближайшем будущем. Заранее хочу сказать: ДА! Я понимаю, что беременность это не инвалидность. Что никаких поблажек мне делать никто не обязан (по закону). Что раз уж я пришла на работу, то должна ее выполнять. Теперь по теме.
У меня, на мой взгляд, стрессовая работа. Приходится очень много общаться с людьми. Начальство мое находится в другом городе. Мы (я и коллега) в Москве, являемся представителями. Наши обязанности это обрабатывать, оформлять и разносить документы пришедшие от начальства по предприятию в Москве. К сожалению, мы постоянно сталкиваемся с ситуацией, что документ составлен не верно. И по бошке получаем мы. Поэтому часто раздражаемся, нервничаем и т.д.(не часто, постоянно). Почему не ушла, спросите вы. Училась в институте на заочке. Диплом защищала уже беременной. Ушла в мае (на первых сроках) в очередной отпуск на месяц. Во время отпуска беспокоил только токсикоз. Как вышла на работу начался АД (точнее продолжился). Все узнали о беременности, но как с гуся вода. Работы не уменьшилось, а как будто прибавилось. Хорошо токсикоз кончился к выходу на работу. Чего не коснись, все звонят мне и спрашивают с меня, будто больше нет людей. Вымотало ужасно. Финал истории.
Где — то в конце сентября — начало октября мне идти в декрет. А тут нам программу новую внедряют (1С — старая программа, но для меня новая). Раньше мы работали по другой, конкретно созданной для нашего предприятия. Хотят меня в общем заставить в этой программе работать. Уже сказали, что придут и установят ее на компьютер. Но я против, я не умею в ней работать. Мне не трудно обучиться, но смысл? Смысл мне учить, ходить нервничать. Потом заниматься этим это значит нести ответственность за документы. С предыдущей программой мне стоило это не мало слез и нервов (далеко ходит не надо, в начале месяца было). Да и помимо этого работы предостаточно. Каждый день приходится выходить на улицу (не важно какая погода) с кучей документов. Подниматься по разным зданиям и разным этажам. Иногда возвращаться по несколько раз. раньше я носиться могла как спортсмен с разрядом. А теперь простите, тяжеловато… Плюс к этой ситуации прибавляется отпуск коллеги. Помимо своей работы буду делать его работу. А тут еще программа. Настаиваю что смысла нет. Придет новый сотрудник (если придет), его заново обучать и т.д. Да и на больничный могу уйти в любой момент (тьфу, тьфу, тьфу), разве на меня можно положиться?
Еще раз повторюсь. Работа есть работа. Пришла — выполняй (по закону). Но честно говоря я для них и так много сделала. Два года назад — месяц с острым бронхитом ходила — работала, потому что некому было. А тут на тебе. Не по-человечески.
Что посоветуете?
Да я вас очень понимаю. У меня такая же ситуация только не программа 1С а новый склад с запчастям. Т.к я кладовщик и постоянно бегаю с одного склада на другой. И расстояние приличное. Я вот взяла справку на легкий труд а мне сказали что она нам не нужна и отдали обратно?
Обидно именно то, что человеческого отношения нет((
я первый триместр вообще в лежку лежала, токсикоз + что бы сохранить долгожданную беременность. уходила постоянно на больничные, на свои + на ребенка брала. и постоянно говорила на работе что бы на меня не рассчитывали так как могу уехать в больницу в любой момент. мне пошли на уступки, поменяли мне график работы. мой график был 2/2 с 9 до 21. с 18 часов я оставалась одна. поменяли на 5/2 с 8 до 17, что бы одну меня не оставляли и в метро можно было ехать не в давке. часто ходила к врачам специально разбрасывала анализы и приемы в разные дни что бы по позже придти или пораньше уйти и так дотянула до отпуска перед декретом. на работе немного злились, но понимали что уволить не имеют права. перед отпуском у нас вводили новую программу и нервотрепка была запредельная. я у своей Г попросила больничный на недельку, объяснила ситуацию, она вошла в мое положение. потом месяц отпуска с послед декретом. за последние пол года работала мало. да, иногда наглела и пользовалась своим положение, ради сохранение жизни ребенка.
Вот… хотела я это обойти. Видимо без этого никак в нашей стране)) Да придется тоже раскидывать, чтоб позже приходить… Больничные брать… А если бурчать начнут, буду конечно действовать серьезнее)
сколько вам дней должны отпускных?
нет, перед декретными вы можете отгулять свой отпуск. у меня на момент 30 недель было 16 дней неотгуляного отпуска + 8 дней дали ещё до родов, + попала на майские праздники ещё 2 дня к отпуску. итого отдыхала 26 дней до декрета. с отделом кадров и врачем подсчитали так что бы я из отпуска не возвращалась. получилось в декрет мне уходить надо было 23 мая, а отдыхала уже с 28 апреля.
ну неделю вам должны ещё дать.
Поддерживаю!
Если чувствуете, что будет тяжело — идите на больничный. Бронхит на себе перенесли, а в этом случае не дай Бог с малышом что-то случится — никогда себе не простите.
К тому же такое отношение… Да ну их...
У меня сейчас тоже оочень много работы(((( Выходила вот по приказу в это воскресенье, т.к. мою работу не сделает больше никто. Надеялась, что возьмут нового сотрудника пораньше, до моего ухода, но не тут то было… И как раз все объекты идут до моего ухода в декрет
Как специально… Мне нужны сейчас деньги, надо заканчивать ремонт, поэтому на работе я стараюсь забыть о том, что я Б и стараюсь, работаю… Вам могу посоветовать не нервничать, воспринимать придирки не так близко к сердцу. И как вариант поговорите с Г своим, объясните ситуацию и скажите, что на работе устаете бегать. Пусть больничный дают))
1с вам пригодится и после декрета. 18 недель — это вообще не срок, что вы будете в 30 недель делать?
Если беременность тяжелая, идите к врачу и берите справку о переводе на лёгкий труд. Вас обязаны будут перевести, ограничений там много, скорее всего они не смогут предложить вам альтернативу. Будете сидеть дома и получать зарплату в пооном объеме.
в программе 1с нет ничего сложного, она вам и в будущем пригодится. Но если совсем в тягость ходите с больничного на больничный до декрета. Сомневаюсь, что фирма из-за вас одной отложит внедрение программы