недель в 18, но пришлось… я бы после 22 сказала только… но там было неудобно молчать, когда на меня такие надежды, а я через несколько неделю тю-тю на 3 года
12 недель. Очень пожалела. Отношение изменилось сразу. Лишилась повышения и многих привилегий из-за будущего декрета. Надо было месяце на 3-4. Но это если у вас бессимптомно все протекает )
А я устроилась беременная? сообщилаааа только месяце на 4. Пытались выкинуть оттуда сразу же как сообщила. А я как взяла да и ушла в начале рабочего дня и пришла на след день как ни в чем не бывало. Больше меня не выводили....???
У нас такой закон и в коллективном договоре об этом написано. Если предупредить позже — то выплаты задержки на месяц — рассчитать не успеют и все. Поэтому в принципе ничего страшного. Но у нас еще специфика.школа. Это нет этично, просто взять и не выйти, позвонив, что ушла на больничный. Как детей оставит без учителя. Я так не могуъ
В ТК РФ нормы, обязывающей предупреждать работодателя о своём "положении", нет и не было. Соответсвенно, кол.д-р или иной локальный акт, предусматривающий такое пополнение, просто недействителен.
Он так не говорит. Тут просто желт человечности. Вам бы понравилось, если бы у вашего ребенок резко не вышел учитель по такому предмету как математика в апреле, когда в июне у вашего ребенка экзамены и поступление, а нового найти надо время, и все это время будут заменять разные учителя? Я бы была в бешенстве! А так как я педупркдила и сама нашла Себе замену и детей предупредила, то они были готовы, что оставшийся месяц будет другой преподаватель, но с моей программой.
Хочется поделится, вся в раздумьях. Сын всегда ходил в частный садик, осталось ходить 1,5 года и решили перейти в гос сад (причина: небольшие финансовые трудности, хотели где то ужаться,чтобы выровнять ситуацию ), о садике отзывы хорошие (забегу вперед … Читать далее
Я пока работаю девочки, думала вместо того, чтобы дома сидеть, пойду на работу. Работа не тяжелая, сижу отдельно в своем кабинете. Но сегодня так разнервничалась, что сегодня весь день себя плохо чувствую… да и живот тянет как при мес. Решила с понедельника … Читать далее
Кто не спит, ответьте ?
Я всегда была тревожной мамой, а с рождением сына стала гипер тревожной. Малейшее его «болит „и я перестаю дышать. Знаю, что так нельзя, муж ругает, но ничего с собой поделать не могу. Сын периодами манипулирует этим. Сейчас … Читать далее
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Сказала в 28 недель
недель в 18, но пришлось… я бы после 22 сказала только… но там было неудобно молчать, когда на меня такие надежды, а я через несколько неделю тю-тю на 3 года
Хотела в недель 12 сообщить. А получилось сразу как узнала. Токсикоз ужасный? так все и узнали, а врать я не умею, когда уже в прямую спрашивают.
Я тоже думаю когда говорить, в пн иду на учет вставать, может после и скажу, хотя уже неделю лежу дома с токсикозом жутким, а говорю что простуда ?
Хочу устроиться на работу срок 3-4недели думаю не раскусят!!! а выгнать не имеют права
12 недель. Очень пожалела. Отношение изменилось сразу. Лишилась повышения и многих привилегий из-за будущего декрета. Надо было месяце на 3-4. Но это если у вас бессимптомно все протекает )
А я устроилась беременная? сообщилаааа только месяце на 4. Пытались выкинуть оттуда сразу же как сообщила. А я как взяла да и ушла в начале рабочего дня и пришла на след день как ни в чем не бывало. Больше меня не выводили....???
14 недель. Честно ему первому сообщила и только потом всем остальным
В самом начале узнали коллеги, начальство как встала на учет, Где то 12.
сразу, чтобы не приставали и не косились.
Получилось сразу практически, так как увезли с работы в больницу с угрозой.
В первую Б. В 8 недель, чтобы разрешили гулять и пересадили
"По закону" не обязаны сообщать
В ТК РФ нормы, обязывающей предупреждать работодателя о своём "положении", нет и не было. Соответсвенно, кол.д-р или иной локальный акт, предусматривающий такое пополнение, просто недействителен.
Не пополнение, а положение. Автокоррекция
Если Вам так говорит работодатель, то это не значит, что он действительно прав
Мы с вами начали не про жест человечности, а про законодательное закрепление обязанности ставить в известность работодателя о своём "положении".
На 7 недели, т.к. в больницу попала с работы