На основную работу, на которой устроена официально, выходить пока не хочу. Садик дадут только через год, и график пока не айс для сына.… мы еще можем ночью проснуться и искать маму..а на основной работе график сменный (утро, вечер, ночь по два дня и по 8 часов в смену )вобщем-то не готовы пока. Хотела бы попробовать пока неофициально.С чем я могу столкнуться? В плане обмана того-же..какие у меня есть права? Заключается ли какой-то договор в этой ситуации?… и прочее. Подскажите пожалуйста!
Можно по контракту работать. Вы не обязаны уведомлять по основному месту работы, что вы работаете, а работа по контракту не заносится в трудовую.
по совместительству или по договору подряда на определенный срок