Девочки, скажите, пожалуйста, чтобы работодатель отпускал на приемы к врачу, скрининги, с сохранением зп, что необходимо предоставлять? Меня врач записывает сам, не дает никакого талона, просто пишет на бумажке: явка тогда-то, во столько -то. На скриниги вообще по телефону звонить и записываться. Не всегда у врача получается записать на удобное мне время или день…


Inna
012211

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Маруська

у меня был гибкий график, но врач все равно спрашивала, когда мне удобней к ней явиться

Пожаловаться
Polypsy

мне на слово верили....

Пожаловаться
Мария

Сперва записаться, в любое время конечно, потому что это важно очень. А на работе когда у вас приём расталкуите. Я не вижу проблемы.

Пожаловаться
Алина

брала отгулы, или в счет отпуска или отпрашивалась на часик.

Пожаловаться
Ирина Зайцева
Вам врач или в регистратуре должны выдать разовый больничный(или справка называется, не помню точно) о том что такого числа в такое время вы находились на приеме(узи и т.д.)
Пожаловаться
Екатерина

в трудовом кодексе прописано что работодатель обязан обеспечить беременной медицинское обследование.

Пожаловаться
Inna
Екатерина 

Да, но что нужно предоставить не написано)

Пожаловаться
Тина

Я просто ездила, не предоставляла ничего. Отлучалась максимум на 3 часа с работы

Пожаловаться
Ехидна

Всегда подходила и отпрашивалась, просто по человечески

Пожаловаться
Inna
Ехидна 

с моим работодателем так не получится, по-человечески не умеет она(

Пожаловаться
Марина Карбовская

После приёма брать справку где написана дата и время приема

Пожаловаться
KoZaDeReZa
Марина Карбовская 

+10000