Девочки, скажите, пожалуйста, чтобы работодатель отпускал на приемы к врачу, скрининги, с сохранением зп, что необходимо предоставлять? Меня врач записывает сам, не дает никакого талона, просто пишет на бумажке: явка тогда-то, во столько -то. На скриниги вообще по телефону звонить и записываться. Не всегда у врача получается записать на удобное мне время или день…
у меня был гибкий график, но врач все равно спрашивала, когда мне удобней к ней явиться
мне на слово верили....
Сперва записаться, в любое время конечно, потому что это важно очень. А на работе когда у вас приём расталкуите. Я не вижу проблемы.
брала отгулы, или в счет отпуска или отпрашивалась на часик.
в трудовом кодексе прописано что работодатель обязан обеспечить беременной медицинское обследование.
Да, но что нужно предоставить не написано)
Я просто ездила, не предоставляла ничего. Отлучалась максимум на 3 часа с работы
Всегда подходила и отпрашивалась, просто по человечески
с моим работодателем так не получится, по-человечески не умеет она(
После приёма брать справку где написана дата и время приема
+10000