Скажите, у вас бухгалтерия сама считает больничный по БиР. Пересчитываете ли вы? Мне предлагают считать самой, и я уже погрязла в этих расчетах...
Ещё вопрос: за время больничного по БиР начисляется ли отпуск? Брали ли вы его и когда?
27 декабря 2024 21:33
Сегодня открыли мне больничный. Но в отпуск по бир пойду с 1 января, так как сейчас в ежегодном отпуске. Гинеколог удивилась, что так можно?на работе тоже сначала сказали нельзя так, больничные электронные типа. Но после звонка в СФР там подтвердили, … Читать далее
8 января 2025 19:56
Добрый вечер девочки! Подскажите пожалуйста родила месяц назад путём кесарево, трудоустроена официально, в роддоме выдали больничный лист продлили его т. к было кс. На гос. услуги пришло уведомление что больничный закрыт. У меня вопрос : Этот больничный … Читать далее
14 января 2025 11:27
Вот наконец-то настал этот день☀ 30 недель
Открыли больничный по БиР, на работе написала заявление.
Дали направление на кровь, мочу, а из врачей пройти только терапевта.
Мазок только на 36 неделе берут (хотя ясно помню в прошлую беременность брали … Читать далее
15 января 2025 10:51
Как же бесит это мозго*бство с расчетами сфр. Неделю бухгалтер и сфр не могут сойтись в количестве дней для расчета среднего заработка. ? Типа нужно точное количество дней прошлого отпуска по уходу за ребенком и больничных для вычета дней. Но вся суть … Читать далее
Сейчас наверно поздно махать кулаками, т.к. вы отработали это время.
Если есть возможность, то я бы накатала на нее докладную директору или главбуху. Может быть, конечно, в фирме негласная установка чтобы не висели хвосты в виде отпускниц без оплаты. но не понимаю зачем?
Насколько я знаю, для расчета декретных берется 2 предыдущих года. Если декрет в 2016, то года 2015 и 2014. Если в этих годах был БиР или отпуск по уходу, то вы можете написать заявление, чтобы в расчет включили другие года
Попросила её позвонить в ФСС и узнать, на что получила ответ, что она не понимает, чего я вообще хочу: говорит, что я или в отпуске, или на работе.
Но я вышла на ставку 0,25 вначале на 2 месяца, а потом уже на полную. И вот эти 0,25 уменьшают мои текущие декретные, и наверно отпсук по уходу за ребенком (еще не разбиралсь...)
Отпуск начисляется. Я заранее писала заявление. Отгуливала частями по денечку. А когда мне врач дату декрета сказала, я оставшиеся дни отгуляла. Пересчитывать смысла не имело. У меня максималка.
бух считает. но мне посчитали не правильно (в 3 раза меньше). пришлось ругаться
Исключаемые периоды. Из числа календарных дней расчетного периода нужно исключить время:
— временной нетрудоспособности;
— отпуска по беременности и родам;
— отпуска по уходу за ребенком;
— освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы в ФСС РФ с заработной платы не начислялись.
Неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком
Взять такой отпуск может отец ребенка, любой другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за малышом (ч. 2 ст. 256 ТК РФ)
Итак, мы выяснили, что по общему правилу время отпуска поуходу за ребенком исключается из расчетного периода при расчете среднего дневного заработка при исчислении «детских» пособий. А войдет ли в расчетный период время, когда в период отпуска по уходу за ребенком женщина работала в режиме неполного рабочего времени?
Прежде чем ответить на вопрос, напомним, что работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, получает:
– ежемесячное пособие по уходу до достижения ребенком возраста полутора лет (за счет средств ФСС РФ);
– ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (за счет средств организации) (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110). Выплата назначается со дня начала отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но фактически последним днем выплаты компенсации будет последний день отпуска по уходу за ребенком.
Неполное рабочее время — режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ)
Если во время отпуска по уходу за ребенком работница трудилась в режиме неполной занятости, за ней сохраняется право на пособие по уходу и компенсационную выплату (ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). Кроме того, сотрудница получает заработную плату.
В таком случае время отпуска по уходу за ребенком, в течение которого сотрудница работает в режиме неполного рабочего времени, из числа календарных дней расчетного периода следует исключить. Это объясняется тем, что, работая на условиях неполной занятности, сотрудница продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком. Такой вывод следует из положений статьи 256 ТК РФ. Поэтому формально период такого отпуска (хотя сотрудница и работает) подпадает под понятие исключаемых периодов.
Статья 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и письмо Минздравсоцразвития России от 19.05.2010 № 1239-19
Подробнее:
Мне кажется, что я писала до 1,5 лет, ибо мне так сказали.
О прерывании точно не писала.
Спасибо вам большое за помощь, уже сил нет с ними бороться. Каждый раз зарплату приходится пересчитывать, больничные и т.п. Думают, наверно, что я неадекватная, а мне денег своих жалко, если честно.
В прошлый раз заметила, что 3 больничных неверно посчитали, теперь вот это…
А чтобы не прерывать пособие, можно работать на неполную ставку. Даже если будете работать на 90%, то пособие будет начисляться.
Вы можете быть либо в отпуске, либо на больничном. По двум основаниям одновременно платить не будут
Нет, я не бухгалтер. Просто сказали, что есть калькулятор, посчитай сама. А там много вопросов. И когда задаю их, они бесятся.
Про отпуск вопрос немного другой: начисляются ли дни отпуска за период больничного по БиР?
Да, за время больничного начисляются. За время по уходу за ребенком — нет
А заранее странно, разве они могут дать неначисленный отпуск?
Отпуск лучше взять либо перед больничный, либо после того как закончится отпуск по уходу
А почему вы сами то считаете? А чем у вас там стесняюсь спросить бухгалтерия занимается? Расчет з/п, больничных, отпускных и прочих выплат святая обязанность бухгалтерии. Что за бред про «расчитывайте сами свой больничный»?
Спасибо за поддержку!
БиР рассчитывается на самом деле просто.Количество заработанного(кроме отпусков и б/л) делится на количество отработанных дней.
Сейчас прочитала, что все выплаты учитываются =)
бухгалтеры на это учились чтобы считать, а не я. з/п тоже сами считаете?
И если мне в прошлую бер не начислили, могу ли сейчас просить?