Девчули! Директор на моей работе требует, чтобы я предоставляла ежемесячно справку о том, что муж не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.В соцзащите говорят, что они эту справку дают единожды и действует она на весь период, директор же утверждает, что фсс требует ежемесячно предоставлять.как было у вас? я пытаюсь найти в инете ссылки на законы и правовые акты, но не могу найти именно где сказано как часто надо предоставлять такую справку.может у вас есть такие ссылки?
Читайте далее про справку о неполучении пособия на ребенка
1 раз делали
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.
Как видите, в законе сказано, что справка с места работы предоставляется одновременно с заявлением и нигде не сказано, что ее необходимо предоставлять ежемесячно. Главное, чтобы в справке с места работы мужа было указано, что он отпуск по уходу за ребенком не использует и пособие не получает. А если отпуск не используется, то какие могут быть выплаты пособия.
Все тот же 255-ФЗ.
В пункте 6 статьи 13 указано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком (ФСС) в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения (ПФР). Застрахованное лицо (Вы, муж) вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия.
Там же указано, что Межведомственный запрос страховщика (ФСС) о представлении документов (сведений) направляется (в ПФР) в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь (Ваша организация) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Здесь тоже говорится о единовременном представлении необходимых документов, т.е. подали заявление + документы и Вам обязаны назначить пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней, а выплачивать в день зарплаты в организации. Я могу ошибаться насчет ПФР, но в законе указано, что ФСС сами могут запрашивать эти сведения у соответствующих органов.
Не знаю какой будет результат, но попробуйте сказать директору:
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при подаче заявления на получение пособия Вы уже представляли справку из социальной защиты населения о том, что муж не получает пособие по уходу за ребенком. И что директор в соответствии со ст. 15 255-ФЗ обязан в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления и документов назначить данное пособие, а потом выплачивать его в день зарплаты. И если ФСС требуют ежемесячно представлять справку, то пусть в соответствии с п. 6 ст. 13 делают соответствующие Межведомственные запросы.
А если директор откажется из-за отсутствия справки ежемесячно выплачивать пособие, то Вы подадите жалобу в ФСС, трудовую инспекцию и прокуратуру.
Я работаю в госструктуре и конечно таких заморочек нет, они там свои. Приходится частенько копаться в нормативке. Меня даже уволить просто так не могут, ТТТ. У коммерческих организаций посложнее.
Желаю Вам терпения и
!!!
приноси ксерокс))))))))))))))
в соцзащите они смотрят по базе данных — сразу видно кто и сколько и когда… а справку по идее одну. но мне сколько бы раз я ее не просила всегда дадут — вопрос зачем она нужна?
— по теме: обязательно ли чтобы мама была прописана вместе с малышом для оформления в соцзащите пособия по уходу до полутора лет?
ты еще не оформила?! а на единовременное пособие???
, все никак не может сообразить как делается.надеюсь что в сл.мес.получим.а справка дается единожды!!! пусть не тупит!!!
Сегодня пыталась дозвониться, но по всей видимости рабочий день уже закончился.Буду утром звонить.
Мне не до того было тогда, нервы тратить ещё со всеми этими проблемами с работой, тем более, нелюбимая работа была...
у меня в самом начале порыв такой был, но потом решила-с какого это? я не ей в карман лезу, эти деньги мне обязаны платить.хотя нервы конечно потрепали, у меня и так беременность нелегкая была.Работа кстати была непыльная, но любимой назвать ее не могу, обратно точно не вернусь, тем более после такого отношения.
Но вы абсолютно правы!)
У автора вроде как деректриса).
Один раз предоставляете и все.
У меня муж будет брать на своей работе, что не получает и я на свою отнесу и все.
странно, действительно ее выдают только один раз...