Кто разбирается в законах?! По декретным

Вопрос такой сейчас я в декрете до 1,5лет и естесно получаю детские каждый месяц. Вопрос: имею ли я право не выходя на своё основное место работы, устроиться официально куда-нибудь на подработку??? Ну то есть меня так же оформляют по ТК РФ и платят за меня налоги. Могу ли я при это ещё и детские получать?

Выйти на основное место работы не могу потому что нет возможности выйти на полный рабочий день. А на подработку могу, там не полный рабочий день.


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Катерина

Сейчас много работодателей вообще не оформляют по тк. Почему бы вам не поинтересоваться, возможно ли это? А так, по вашему согласию работодатель вносит сведения о подработке. Сама работаю в отделе кадров.

Пожаловаться
Мальвинавстрингах
Спасибо, Катерин!
Пожаловаться
Екатерина
Если оформитесь на неполною ставку, то есть по совместительству, то можете
Пожаловаться
динара
Нет. Надр и на основное выходить
Пожаловаться
Екатерина
Зачем писать, если не знаете?
Пожаловаться
Мальвинавстрингах
Вот именно!!! Я же написала тех кто разбирается!!!
Пожаловаться
Светлана
Если совмещение оформите тогда можно, пол ставки должно быть
Пожаловаться
Тина
Нет конечно!

Дураков нет, платить вам детские дважды

Пожаловаться
Екатерина
Ну зачем писать, если не знаете, а жогадываетесь или предполагаете???..
Пожаловаться
Тина
С чего вы взяли что я не знаю? У меня мама начальник отдела кадров, я у нее когда то это узнавала
Пожаловаться
Мальвинавстрингах
А вы могли бы у не сейчас узнать? Возможно ли совмещение? При периоде, когда я получаю детские?
Пожаловаться
Екатерина
Значит Мама у Вас плохой специалист, если такие элементарные вези не знает
Пожаловаться
Екатерина
Я Вам могу со 100% уверенностью сказпть, что, конечно, можно!!!
Пожаловаться
Тина
Мама у меня на доске почета, вы не угадали с оценкой ее профессионализма)
Пожаловаться
Тина
Мальвина, хорошо, я позвоню сейчас узнаю
Пожаловаться
Екатерина
А на доску почета попадают далеко не за проф.спосоюности и уже давно по «кумовскому» методу. А специалиста оценивают по ее знаниям и работе, и если она не знаеттаких элементарных вещей, то специалист из нее мягко говоря «не ахти»
Пожаловаться
Мальвинавстрингах
Екатерина, спасибо большое за инфу! А вы сами тоже как-то связаны с кадрами? Откуда все знаете?
Пожаловаться
Екатерина
Я юрист
Пожаловаться
Тина
В общем так. Она сказала вы можете просто купить вторую трудовую книжку и вас оформят официально на подработку, соответственно налоги будут отчисляться. А вот детские вы получаете там, откуда уходили в декрет. Тут никак
Пожаловаться
Тина
Екатерина, фиговый вы юрист. Вы реально думаете что ей будут платить детские пособия в двух местах? В своем уме? А еще оценивать смеете проф способности других
Пожаловаться
Мальвинавстрингах
Тина, огромное спасибо и вам! Все таки Екатерина права.
Пожаловаться
Екатерина
Вы меня шокируете… Как начальник отдела кадров висящий на доске почета мог сморозить такуючушь??? 1. Вторая трудовая не законна, 2. Если оформят на ставку, то детские закончаься и придется уволится со своей работы, так как нельзя одновременно работать в 2х месятах на полную ставку 3. При работе по совместительству на это место тр.книжка не нужна, дается справкп и основной работодатель на ее основании делает запись в тк
Пожаловаться
Тина
Слушайте, я не знаю как там у вас, я описала как происходит у нас! Это живой пример, а не с потолка!
Пожаловаться
Екатерина
Вы читать учитесь! Автор спросила млжет ли она выцти на работу и не переставатб получать детскин. Ни где не написано про «получать детские 2 раза»
Пожаловаться
Мальвинавстрингах
Екатерина, а если мне дадут такую справку, а я не понесу её к своему работодателю? Не хочу что бы эта подработка в тк значилась, портила мне весь послужной список.
Пожаловаться
Екатерина
Это неграмотность специалиста. Не стоит вводить в заблуждение других людей. Или может у Вас свои законы и на Вас не распоострагяется законодательство РФ???
Пожаловаться
Мальвинавстрингах
+++++
Пожаловаться
Тина
Вот для этого и заводят вторую трудовую втихаря от основной работы!
Пожаловаться
Тина
Послушайте, кому то может не надо вносить запись в трудовую, кто то не хочет чтобы на основном месте были в курсе, к чему тут тыканье законами? Нужно делать как удобно конкретному человеку. А там уже способ найдется
Пожаловаться
Екатерина
Запись о работе по совместительству делается по желанию работника. Не хотите, не напишут. И ни в коем случае на работе по совместительству не млжет находится Ваша труд. Книжка,
Пожаловаться
Тина
Я подумала, что детские в двух местах получать она хочет

Кто о чем

Пожаловаться
Мальвинавстрингах
Девочки, огромное вам спасибо! Вместе мы разобрались, я все поняла!!! Не ругайтесь, огромное ещё раз, вам, спасибо!!!
Пожаловаться
Екатерина
На оаботе по совместительству не может находится Ткнижка, есди нужна зарись, то делают через справку, если не нужна, то не делают. Еще раз повторюсь, если Вы не знаете не вводите в заблуждение других людей
Пожаловаться
Мальвинавстрингах
Девочки, огромное вам спасибо! Вместе мы разобрались, я все поняла!!! Не ругайтесь, огромное ещё раз, вам, спасибо!!!
Пожаловаться
Тина
Конечно, свою трудовую никто и не отдаст без увольнения

Вообще хоть и незаконно, но это отличный выход — вторая трудовая. Никаких заморочек

Пожаловаться
Екатерина
Вы меня не слышите??? Есди работа по совместительству, то трудовую работодатель не возьмет!!!
Пожаловаться
Мальвинавстрингах
Карина, огромное спасибо ???
Пожаловаться
✿✿✿ЮлиЯ✿✿✿

нет

Пожаловаться
Анна

на неполную ставку можно выйти пособие сохранится, если на полную ставку, то пособие уже теряете.

Пожаловаться
Ирина
+