Ситуевина такая. Год назад примерно я уволилась из одной компании, по личным причинам. Компания хорошая, коллектив замечательный, руководство прекрасное. Почти сразу узнала о своей беременности и устроилась на работу рядом с домом. Так вот. Теперь бывший руководитель зовет назад. Я не планировала выходить на работу раньше зимы. Да и я кормлю грудью сейчас. Но! З/п там всегда была хорошая (в Железнодорожном я такую з/п вряд ли найду в последствии). Работу я знаю и она мне нравится. Я и сама хотела туда вернуться. Мне говорят, что до зимы не доживут — человек нужен раньше. Как бы вы поступили? Мне прям очень хочется туда вернуться. Но и переводить дочку на смесь — крайний вариант.
Посоветоваться.
Комментарии
Актуальные посты
Но если вам не хватает денег, то мцежтвпйтесь, приезжайте кормить во время обеда и выходите на работу
1. ВЫ-ХО-ДИТь однозначно
2. попросить сокращенный график: на часик позже приходить, на часик раньше уходить.
3. устроиться пока так (например, неофициально), чтоб выплаты декретные до 1,5 лет не потерять.
А что за работа? Удаленно не вариант? с периодическими визитами в офис? Я вышла в полгода, утром кормила, днем сцеживалась, на след.день, вечером и ночью кормила. В итоге до года где-то на гв
4 месяца! А ребёнок на кого?
если было бы с кем дочку оставить, и если муж не против — вышла бы не раздумывая. я вышла сама на работу, когда 8 месяцев сыну было.
+ а если выйдете в полгода, то вообще Супер!
Я дома работаю с дочкиного месяца, очень рада заработку!
Думаю, соглашусь. Место хорошее, з/п — хорошая. Глупо отказываться.