Ситуация такая- в марте закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но организация в которой я числюсь находится в стадии ликвидации (о чем я узнала в инспекции труда), а эти уроды мало того что это скрыли, так еще и не хотят мне делать запись в трудовой(у нас личная неприязнь). В прокуратуру писала, они отдали в РОВД, в итоге ответ -не смогли найти основателя предприятия((( ну как так я и телефоны все дала. Вот так обычный человек без связей полный 0((( В итоге не на работу новую не могу устроится, не на биржу стать. Вот куда еще обратится????
Куда еще обратится???(((
Комментарии
Актуальные посты
упражнения для восстановления упругости груди
фото узи на 20 неделе девочек
упражнения для глаз для детей 3 лет
фото узи на 20 неделе девочек
упражнения для глаз для детей 3 лет
Трудовая книжка является подотчетным документом. За не верно внесенные данные, на ответственное лицо возлагается административный штраф как на юр. лицо. За отказ выдать вовремя ТК на работодателя (юр. лицо) возлагается адм. штраф, а к ответственному лицу применяются как административное наказание так и уголовное.
На сколько я знаю в Украине, как и в России, есть официальный срок для рассмотрения данных документов. В России от 10 раб дней до 30 календарных.
зайдите на сайт единого гос реестра, по номеру ЕДРПОУ (он на печати пишется, может в трудовой есть печать) или по названию найдите предприятие, посмотрите, кто глава ликвидационной комиссии, его телефон, попробуйте с ним связаться. Если не получится, пишите заявление в прокуратуру о грубом нарушении трудовых прав, именно эту формулировку. И в заявлении описываете всю ситуацию, заодно на действия РОВД нажалуйтесь. Должно сработать.
тогда второй вариант — пишите в прокуратуру о грубом нарушении трудовых прав. Только пишите одновременно такие заявления начальнику областного управления внутренних дел, и в областную прокуратуру. В шапке заявления первой пишите прокуратуру, ниже следующей строкой областное управление милиции. И по экземпляру направляете туда и туда. Так, чтоб и прокуратуре и милиции было видно, что оно пошло в две инстанции. Описываете всю предысторию, описываете бездействие работников милиции, и в конце пишите: считаю, что в отношении меня совершено грубое нарушение трудовых прав, предусмотренное ст 172 УК Украины «Грубое нарушение законодательства о труде», и на основании вышеизложенного прошу принять меры по защите моих законных прав и интересов.
В трудовую инспекцию и суд. В заявлении формулировка "… отказ работодателя внести необходимые записи и выдать трудовую книжку..."
с юристами проконсультируйтесь… по теме трудовой они вам помогут
новую трудовую? не?