На работе возникла след. ситуация-работаем в 2 смены, по трое человек 2/2. Плюс 4 девочки работают сутки через трое. На время отпусков девочек, которые работают сутки, нас хотят поставить их замещать, но все это было на уровне слухов. Сейчас звонит коллега, и говорит, что если мы срочно, завтра до 10 утра не подадим графики, кто за кого будет работать-НАМ НЕ ВЫПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ(зарплата у нас вся белая). Девочки, которых нужно замещать нашей смене идут в отпуска в июне и июле, и их отпуска совпадают с нашими-а в июле мне вообще в декрет.
Завтра планируем идти и разбирать всю ситуацию с начальником. Загвоздка в том, что о моей беременности они не в курсе. Видимо, завтра и придется сообщить. Бесит, что о факте замены мы узнаем через десятые руки, что говорят про зарплату(тип не выплатят), что мы почему то должны сами график составлять, что то решать с отпусками
Вобщем вопрос-как думаете, в сложившейся ситуации-начальник будет крайне недоволен моим декретом? И как вобще в свете всей ситуации ему сообщить обо всем?
З/п обязаны выплатить до 15го, т.к. 15 последний день перечисления взносов в фонды. Вас могут лишить только премии, т. к. она платиться по желанию работодателя и должна быть прописана в положении о премировании. Если человек уходит в отпуск, то на него пишут замещение, особенно если материальная ответственность. По доплате за замещение не подскажу — мы так не делаем, но нужно в Консультанте глянуть. Если у вас нормированный рабочий день, то за переработку вам должны оплачивать 2 ч. в 1,5 размере, далее в 2ом. Если принесете справку о беременности вас не должны оставлять в ночную смену. Если попроситесь на легкий труд могут перевести на другую должность, но обычно в больших организациях есть специальные такие должности обычно с маленькой зп.
неси им справку на легкий труд, перед декретом пиши на отпуск и пусть попробуют пикнуть! зп они не отдадут — наивные!
а где же вы работаете?
ничего не бойтесь, сообщайте.Какая разн ца, как отраегирует начальник*
все равно придется говорить)
Да понятно, что придется. И, понятно, что завтра) Я уже почти настроилась)В июне я б поработала, там 4 раза всего надо выйти будет. А вот что с июлем делать… Я в декрет, коллега-в отпуск, некому на замену идти получается