Трудовые отношения.Вопрос к практикующим юристам!

Всем добрый день! Девушки, очень нужен совет! Вопрос такой: обязан ли работ-ль в случае отзыва сотрудника из отпуска возместить расходы сотрудника, связанные с возвращанием на работу? То есть, стоимость обратных билетов (из Владимира в Москву (сапсан), стоимость брони отеля (за вычетом дней, что там проведем).К сожалению, может сложиться ситуация весьма неприятная, меня банально могут очень хорошо подставить.Я уйду в отпуск, а моя замещающая может взять больничный (тупо со злости, что ее сокращают).В этом случае меня будут отзывать из отпуска.И я в размышлениях сейчас.Или урвать хоть пару дней отдыха-в любом случае нужно еще вернуться в Москву (это при условии, что мне возместят все расходы).Или вообще никуда не уезжать и ждать когда гром грянет((Если компенсации не будет-денег очень жалко.Суммы немаленькие.И билеты, и бронь.В отеле никто не будет возвращать часть суммы за неиспользованные дни.А отказаться не выходить-не вариант.Ясен перец, отозвать из отпуска могут только с моего согласия и приказом гд.Но отказаться выйти-потерять работу.Ох, как я люблю таких людей))М… ть, вот что ж я дура такая?)Никогда так не делала и даже в голову бы не пришло такое.Подскажите, пожалуйста, девушки.Может, кто сталкивался уже с такой ситуацией? Заранее всем спасибо за ответы!