Здравствуйте, устроилась на работу 16.10.2014 в начале декабря узнала что на 5 неделе беременности, устроилась на место девушки которая ушла в декрет) в мае примерно сама ухожу в декрет, там как раз будет уже более 6 месяцев работы, могу ли я взять отпуст 14 дней перед декретом? И как правильно высчитать пособие если толком нигде не работала до этого, это организация бюджетная и оклад здесь маленький остальное все надбавки, общая
21 сентября 2017 19:18
В полку моих друзей на этом сайте много прибывших, а посему, считаю просто необходимым рассказать о себе и своем хобби)
Меня зовут Ольга Кононова, мой ник kononusha.На данный момент мне 25 лет и я мама 2 замечательных деток)
Сынок Матвей и дочка … Читать далее
21 января 2025 12:44
Всем здравствуйте!
Завтра первый рабочий день на новом месте после трехлетнего декрета. Принцип работы знаю , понятное дело, многое забылось , новая программа , свои нюансы, но все равно очень переживаю. Особенно переживаю за младшую дочь, кто … Читать далее
Завтра первый рабочий день на новом месте после трехлетнего декрета. Принцип работы знаю , понятное дело, многое забылось , новая программа , свои нюансы, но все равно очень переживаю. Особенно переживаю за младшую дочь, кто … Читать далее
26 января 2025 16:01
Девочки, хочется верить что я все таки не без мозгов?
Первая моя работа (выход из декрета) далась мне очень тяжело. Весь мой опыт до декрета можно выкинуть в топку. Ощущение что я ничего не могу, ничего не умею. И не запоминаю даже очень важные вещи … Читать далее
3 февраля 2025 00:10
Девчонкиии, всем привет!
Я здесь уже около недели, но только сейчас решила написать пост и наконец-то познакомиться со всеми!)
Я мама двух дочерей, старшая моя дочка Анна, ей 3 годика, младшая моя дочка Алла, ей 1 годик! Обе такие нежные и бесконечно … Читать далее
Обратимся к законодательству, которое защищает права беременных женщин. Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.
В случае отказа обращайтесь в инспекцию по труду.
все правильно есть одно но! данный сотрудник работает на декретном месте и сам уходит в декрет а значит если не отработав год она возьмет полный отпуск(отпуск получится авансом-она его еще не отработала) то когда выйдет основной работник автора уволят и при этом заставят вернуть те деньги которые ей оплатили в качестве отпускных.
тогда ничего возвращать не будете, т.к возьмете уже отработанный отпуск
Вам в любом случае помимо 14 дней положены 11 дней, которые набегают за период отпуска по беременности и родам, их тоже можно брать заранее.
да можете взять отпуск! декретные будут по минималке! пособие 40% от оклада
ну минималку что то около 23 тыс
ну пособие у вас минималка, т.к. в расчет пойдут 2013 и 2014 года… а 14 дней вы можете взять… по-моему даже 28 — надо в ТК почитать