Девочки, такие вопросы есть
Вот например, в декрет мне 7 мая… Я могу взять очередной отпуск ещё переде декретом уже 9 апреля и он плавно перетечет в декрет.
1. Если не брать отпуск перед декретом он пропадет? или потом взять?
2. Если пойду в декрет НЕ 7 мая, как положено, а позже, то с какой даты будут считаться эти 140 дней декретного отпуска? С той с которой пойду?
бери конечно отпуск, он пропадет. Я так же сделала. Миштяк отдохнула, а то ближе к декрету вообще не хотелось работать.
С той которой пойдешь.
если вы не будете брать основной отпуск за 2015 год перед отпуском по беременности и родам, то вам надо будет его брать после 140 дней(после отпуска по беременности и родам), но перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, Иначе он у вас просто пропадет и вы пролетите.а так за него еще и зп получите.
для Москвы у меня наверное небольшая ЗП, а для Астрахани очень даже приличная)
не переживайте про то что о вас подумают на работе, думайте только о хорошем, о ребеночке)))
вы такая не первая и не последняя)))
у нас девочка принесла справку, о том, что ей противопоказана работа за компьютером, и зп ей платили, и пара месяцев до декрета у нее с этой справкой и прошло)
Вы путаете больничный лист по беременности и родам с декретным отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, который предоставляется по окончанию больничного листа (вот он как раз длится 140 дней, о которых Вы пишите).
Я уходила строго 9 декабря)) никто не дал поработать, а отпуск вы конечно можете взять если он у вас должен быть а потом после декрета когда выйдете на работу вы имеете полное право взять очередной отпуск на месяц
отпуск не пропадет, а декрет считается с 7 мая, если пойдешь позже- то дни просто пропадут.
не пропадут дни, их оплатят как обычную зп, а при рассчет пособия по беременности и родам уже будут использовать меньшее количество дней!