работа и декрет

может у кого-то было или кто знает как сделать!? ситуация состоит в том, что по началу все было норм: отпускали на приемы, на процедуры (неделю ходила на капельницы, больничный не брала, идти на него не получить з\п вообще тогда и сидеть без гроша), а сейчас начинается стонание по этому поводу со стороны работодателя. По расчетам Г сейчас 24 недели уже, фактически месяц и в декрет, но с понедельника нужно будет через день на уколы и опять буду выслушивать. Как лучше сделать??? взять больничный или взять неотгуленный отпуск??? Нюанс в том, что официально они устроили меня с августа 2014 (получается как раз полгода и могу брать отпуск), до этого год просто так трудилась, и это по документам ООО, но на деле больше на ИП похоже, потому что как хотят так и устанавливают режим дня, рабочие дни и когда выходить с праздничных, и идти на них вообще или нет, при этом никакой двойной оплаты не дают...