Объясните мне тугодуму, может я чего не понимаю. Я устроилась на работу когда ребенку исполнился год в МСЧ на 0,5 ставки. До полутора лет ребенку получала у них же наши декретные. По исполнению ребенку полутора лет мне позвонили с отдела кадров не хочу ли я выйти на полную ставку. Но т.к. ребенок не садиковый я осталась на 0,5 ставки. И вот в августе у меня уже был ровно год как я работаю у них, но я ни разу не была в очередном оплачиваем отпуске, так меня и до сих пор не отпускают. У них что нибудь да не так. То они сказали что он мне вообще не положен, но как так то??? Когда человек работает на 0,5 ставки ему положен тот же отпуск оплачиваемый в 28 календарных дня. Обосновывают что ну я же в декретном...Но я же работаю говорю я!!! Я не вижу дома!!!А сейчас говорят что надо заявление писать за месяц если не ранее
Но по ТК всю жизнь и на сколько слышала по сей день пишется за 2 недели до отпуска. Ответе на вопросы: 1.Положен мне очередной оплачиваемый отпуск? 2. За сколько недель до отпуска надо написать заявление. Спасибо если подскажете)))
Я не в курсе.
По тк отпуск за 2 недели пишется.
Вам бы с юристом проконсультироваться.
Отстаивайте свои права!!! Не сдавайтесь ни в коем случае.
Тем более, маме с ребенком положен отпуск хоть когда захочет, и не важно в графике или нет. Особенно в летние месяцы!
Они знаете еще как думают, что Вы не знаете закон и можно лапшу на уши повесить. Не на тех нарвались!!!!
Расскажите потом, как все прошло!
конечно положен! тем более вы отработали год, уже должны были сами вас выгнать в отпуск)
Отпуск положен.
Вообще то у них должен быть по идеи график отпусков где вы тоже есть)За 2 недели пишите
Даже предположим и вне графика, тем не менее за 2 недели вы пишите заявление и идете.Тем более у вас ребенок до 3-х лет, вы вообще богиней не прикасаемой считаетесь по ТК РФ
Вы же не писали заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? вы просто работаете на 0,5 ставки?
Вас могли оформить как работающего в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но это должно быть по вашему заявлению с подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору. Поднимите свой трудовой договор и посмотрите, как вы приняты на работу. Хотя даже при режиме неполного рабочего времени вы имеете право на отпуск.
Удачи!!!
положен, пишете за 2 недели
Положен! за 2 недели, все верно)
Положен, конечно! пишите заявление за 2 недели.
насколькко я понимаю, тебе он не полоден, потому чтож ты в отпуске по уходу за ребенком